工作當中遇到講葷段子的同事，首先要分析職場利弊，首先這兩個同事來公司多久了，為什麼對著我說葷段子，既然反駁你一定有某些方面對你來者不善，如果職場關係對你不利，那個講葷段子的同事人緣好過你的話，你就得退一步了，如果不能迎合就不去理會就好，反觀現在的職場愛講葷段子的同事基本每個公司都有這跟公司大小無關，但是職場成長的規則有一條是把不順眼的人看順眼，這就需要你做到凡是不遠不近了，以後也不要故意去反駁他，先裝做不懂的樣子，然後笑著對他說你說什麼我聽不懂，這就給彼此大家都下了臺階。

你都說了喜歡講葷段子的同事，說明他認為沒有什麼問題，而你們只是因為觀念不同所以才有分歧，我認為要遠離。不因為他有多惡劣，只是因為你們觀念不同，而且還不能相互理解。

如果不能遠離，那就別理他好了，他都不要臉皮，你還管他幹什麼。但是如果開個人玩笑的話，就可以將耳光安排上了。

不是一路人就不要往一起湊。有觀眾才有演員，如果下面沒有觀眾，演員心裡素質再好，也不會長久下去。 喜歡與否完全取決於有沒有人願意去聽，有人聽才會喜歡去講。而你不喜歡他講葷段子，也只能代表你個人的意見，如果有人附和，那就是大家的意見，他自然不會再講。 如果只是你個人意見，那真的不太好辦。他講葷段子也許只是調節煩躁的工作，讓大家開心一下。如果單單是你感覺不好的話，就是會給大家感覺你不合群，裝清高。如果不喜，也沒必要去反駁他，他講他的，你做你的，雖然有時候會影響到你，但做到潔身自好就可以了。