我爸爸說我不好好學習讓我去公交公司去賣票去…我沒有去…我後來好好讀書了…然後一路三滾的爬出來一條自己喜歡走的路，他現在也很開心，認為我很有出息…

隨著社會經濟的發展，新時代的變化！進工廠當工人好的觀點，在我們這一帶已逐漸改變了很多。當然目前藍領階層是很吃香的職業，甚至有些藍領比白領收入都高！事實上工匠精神就是說的是優秀藍領。

所以，技術人員，科技人員，教職員工，醫生護士，公司職員，企業工人等，其工作性質各不相同，但目標是一致，沒有高低貴賤之分。

之前我的一位朋友，畢業之後就去了銀行工作，同樣是國企，但拿的卻是第三方合同工，所以當面對鐵飯碗時，我們還是要區分是公務員，是事業編制還是企業編制。像很多地方城市的父母，為了讓孩子進國家電網要掏出鉅額的款項，但以月為單位拿到的竟是一些微薄收入……

這一代的父母本身就與社會就業環境脫節，所以在資訊缺乏的今天，就會有一些老舊的就業思想，但無疑，從他們的出發點來講，也是對兒女的擔憂。但畢竟時代不一樣了，因為從一線城市和二三線城市對比本身的就業渠道就不同，私企和國企的對比也完全不一樣，而且這裡面還牽扯到很多問題，比如說所學的專業，地域限制等……

我還有位朋友是國企的正式員工，他的報銷，每年的上限可以達到11萬，身體本身就不好，每年看病都要花掉六萬多，也是實報實銷，從這點上講，國企還是有本身優勢的，主要是在福利上。

而崗位價值是隨著時間年齡增長在增值的，也可以這麼想，未來可見的這些收入是國家給予的。

我還是傾向於那句話，如果你是金子，其實到哪裡都會發光，不要過多在意現在的得與失...

這種思想的父母都是60/70這兩個年代的，他們的年代，能在廠裡有份穩定的工作就是最好的選擇，對他們來說，自己創業什麼的，都是些不務正業的選擇。

在就是現在沒有所謂的國企大企業了，待遇好的就業機會就更少了，所以就算年輕人願意進工廠也不是一件容易的事。

如今的工廠和工業園都在郊區，工廠的工作環境太過於枯燥，有的地方是三班倒有些地方是兩班倒，除了上班、吃飯、睡覺根本沒有別的時間了，很多年輕人是不喜歡這種工作環境的。

家裡父母的思想是比較固化和陳舊的，時代在變遷，然而對於這些父輩的人來說，觀念該不過來，所以有時候會覺得孩子學習不好，不如去工廠待一輩子，有穩定的收入，可以養家就可以了 。這就是年輕人與老人的代溝吧