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  • 1 # 人生如夢LLH

    沒什麼作用,看看教育上的職稱就明白了。

    演員按職稱,存在以下問題:

    第一:很多演員都是個體戶,人家根本就不需要評職稱。

    目前的演員基本都是個體戶,自己單幹,自己成立工作室,人家需要職稱嗎?人家不評你能怎麼著?

    第二:演員掙錢的渠道多了,都按職稱嗎?

    原來的演員就是演戲,但現在的演員演戲可能就是業餘的。

    一個明星掙錢的渠道太多了。

    比如現在比較火熱的直播賣貨,還有廣告,還有參加各種綜藝節目,這些難道也按職稱給錢?

    還有的明星業餘開飯店,做生意,人家有的是多渠道掙錢,誰能管住?

    第三:現在是市場經濟,人家沒職稱就是有人用,你能奈何?

    目前是市場經濟,誰火就用誰。

    有些明星可能演技不行,但就是有人用,人家就是有流量,出場費就是高,誰能怎麼著?

    第四:職稱高難道就演技好,演技好就一定工資高,不一定吧。

    職稱高難道演技一定好,演技誰來定?如果不考慮群眾的意見,評出來也沒人服。

    評職稱不要文憑學歷嗎?像王寶強沒學歷的這種明星怎麼辦?

    但事實證明,演藝圈沒學歷的明星多了,而且演技還非常好。

    王寶強真評職稱恐怕永遠也評不上吧,這樣真的公平嗎?

    我恰恰認為,中國最不需要的就是職稱,職稱是萬惡之源。職稱因為有許多條條框框反而限制了很多人的發展。

    想控制演員高片酬,加大稅收力度就行了,有必要這麼複雜嗎?掙得越多稅收越多,不就行了!

    針對明星修改稅法吧,還有高遺產稅等,都可以重新修訂。

    職稱這個制度可以退出歷史舞臺了!大家的看法呢?分享一下吧。

  • 2 # 濟州府大鵬哥

    理想很美好,可現實卻很骨感。

    馮遠征的意思,前幾年因為熱錢進入影視圈,導致劇本粗糙,沒有演技連臺詞都記不住的小鮮肉橫行,導致電視劇很爛。

    這其實跟北京人藝的制度異曲同工,你是國家演員就拿多少規格的工資。評定的演技好,拿的工資就高。

    1,誰來評審,評審標準是什麼,會不會出現評審的黑幕,這其實也是難以避免的。

    2,不同的影視劇作品,利潤是不一樣的,很可能這部電視劇,級別高的演員,還不如另一部劇基本低的演員拿的錢多?一定公平嗎?

    3,用計劃經濟的演員評級,來管理市場經濟的演員片酬,一定是合理的嗎?

    4,一定是演技好,帶來的收視率就高嗎?也不一定。

    5,演技如果直接跟收入掛鉤,又會不會形成演技論,而不重視受眾群?

    雖然馮遠征的建議,有不少值得商榷的空間。

    但是,現在電視劇的浮躁,急功近利我們大家都是有共識的。

    對演員的演技,劇本的水平,以及導演能力,嚴格要求是應該的,但需要怎樣的引導,這是個很大的問題,需要進一步商議。

    最後鵬哥想說,我們確實需要實力派演員,比如廖凡,王志文,張譯等人的作品,少一些小鮮肉的作品,以免貽害世人。

  • 3 # 家後老程

    我個人覺得,根本行不通!

    1 最主要的原因是,影視演藝圈是個高度市場化、娛樂化的圈子,演員之所以出現天價片酬,是因為有人出了這個價格。為什麼出這個價格,是因為播出平臺給了這樣的收購價格,製片方才出得起這個天價片酬。都是一環套一環。

    2 按照馮遠征委員的提議執行的話,那麼年紀越大,資歷越老的演員片酬最高!因為年紀大職稱高,媳婦總能熬成婆,到了一定年歲,再怎麼差,職稱總是會慢慢上去!這樣行得通嗎?這完全與市場脫節的一廂情願的說法!楊冪會幹嗎?趙麗穎會幹嗎?楊洋會幹嗎?而且如果真的執行了,市場活力完全沒有了,就如同在政府機構上班,每個人都慢慢熬,熬到一定職稱,最後退休。

    3 別忘記了,最早演員的片酬高低就是根據職稱評級來確定的。最早的演員,職稱高,就工資高,職稱低就工資低。但是經過這麼多年的市場洗禮,這種按照職稱拿工資完全行不通,不但行不通,而且把這種按照職稱拿工資的傳統模式顛覆得蕩然無存!

    所以,馮遠征提出的這個思路,就是拍腦袋的提議,根本就是開倒車,沒有意義,也沒有可行性!

  • 4 # 英語半島

    按照演員職稱限制薪酬,這是典型的計劃經濟的思維模式。在體制內的演員可以用職稱來限制,但是體制外的呢?誰來限制?

    這就好比大學裡面的職稱,大學老師的工資按照職稱定高低,他們拿國家的錢,這麼做沒毛病。但是,你能要求新東方、學而思、環球雅思這類的機構也按職稱取酬嗎?顯然不行,他們認的就是教師的授課能力、教師的受歡迎度、家長的認可度等。

    另外,職稱怎麼評呢?看演員的學歷?論文?演技?還是其他?能做到公平嗎?

  • 5 # 假語勿言

    演員的薪酬高了還是低了,這個問題主要是出在導演的身上。(這是個人的看法)導演和演員的關係,和社會上的經理與員工的關係是一樣的。你為我工作;你有多大的本領,我就付給你多少的報酬。你沒本領,年薪十萬也不要。有本領的年薪一百萬,我也願意請你。如果身為導演,弄不清楚這個演員值多少錢,那這種導演應該去打工就算了。高薪酬的演員,導演們樂意請,其他部門想方設法地去限薪,成效也不會很大的。一個想宰,一個願意被宰,那就不關其他人的事情了!

  • 6 # 西陽小草

    這個職那個稱解決不了根本問題,會上也是紙上談兵,根源在於這個社會對科學家,軍人,勞模及廣大建設貢獻者不夠尊重與重視,輿論導向出了偏差,年輕人關注的是娛樂平臺,各衛視綜藝更是像打了雞血似的將低俗娛樂至死到底,湖南衛視就是典型代表,就是按演員職稱拿工資,那是基本工資,片酬,參加綜藝節目等收入才是大頭,只有強化影視,綜藝市場,樹立正確的人生目標,那些大片酬無演技靠娘腔靠臉吃飯的也就沒有了市場,一切問題都解決了。

  • 7 # 會吐泡泡的焦太郎

    演員按職稱限制薪酬感覺不可行。

    按職稱限制薪酬雖然感覺會規範很多,而且薪酬不會像現在一樣高的離譜,會有一定平衡普通群眾不滿的作用。

    但按職稱限制薪酬也有很大的弊端,因為有很多有才華、有演技又有德行的演員是不一定能考上職稱的,就像我們平時生活中並不是所有人都有職稱在身的,那這樣沒有職稱的人就不一定能力不行,而有職稱的也不一定能力拔尖,德行優異!

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