培訓是戳中現代人的焦慮點，希望透過各種培訓來提升自己，增加競爭力。

各種培訓班多，是因為來錢快啊，投資回報週期短，風險小。

培訓的主體是人，是人就會有差異，就不能保證所有人都有一模一樣的效果，即使出了問題，也要協商解決。

真正有技術的人不多了，有錢的人基本上是買買車又買樓了，剩下的又想創業開店做生意但又缺乏技術和經驗，那就是變成現在這個現象了。

這個不難理解，二胎放開之後大家都想抓住這個機遇，不管是嬰幼兒用品，還是兒童培訓方面，都遍地開花。

特長培訓大多是要現場教學為好，所以也較為穩定。現代社會的父母都被時代感染，相信孩子不能輸在起跑線上，所以培訓機構越來越流行。

餐飲行業感覺不太受網際網路影響，所以倒閉的願意一般是競爭激烈、產品同質化嚴重和味道方面等因素。

汽車銷售行業受網際網路衝擊也不小，各種價格透明化以及收費不合理等各種資訊鋪天蓋地，而且最新的國六標準也導致了部分購車人事保持觀望。

最後吧，還是要說一下，實體店關閉的一部分原因還是租金攀升過快過猛的問題

隨著2胎政策的開放，很多人看中了這塊肥缺，各種的培訓機構如雨後春筍般的速度飛速崛起。每逢一到週末，就可以看到各種穿著打扮形色不一的小孩，有戴著畫板的、有戴著小提琴的等等太多太多了，家長是各種補，生怕孩子輸在起跑線上，所以培訓機構就慢慢的適應社會的需求多了起來。

而反觀現在的很多實體店行業，很多都處在倒閉的邊緣。其實不是實體店做的不好，而是都輸在了房租這一塊。比方說餐飲行業，不是味道或者手工藝差，每天生意火爆供不應求，但是卻剛剛跟房租持平或者還不夠房租，所以很多人難以堅持下去只能選擇轉讓關門。