我曾經做過會計，也當過財務總監，管過會計人員。對這個問題有一定了解。

現在很多企業在招聘會計的時候，明確註明要招男會計。為什麼要招男會計，因為很多女會計剛剛走上工作時，沒過幾個月就結婚了，然後再過七八個月就要請產假，前前後後有一年多不能參加工作。她不能參加工作還不算，公司還得繼續給她發工資。如果是國有企業，那可能無所謂，但如果是民營企業，老闆肯定受不了。所以很多企業就不喜歡招女會計。

但也有很多企業喜歡招女會計。

因為相對男會計來說，女會計有很多自身優勢：

一、女會計忍受力強。會計工作，每個月都是幹著大同小異的工作，非常枯燥。然後每個月底，特別是年底，幾乎都要加班加點抓緊出報表。很多男生就受不了，屁股坐不牢。但女生往往能夠耐受得住。

二、女會計比較細心。財會工作的特點是和錢打交道，稍有不慎，就會給企業帶來損失，所以財會工作一定要嚴謹細心細緻。在這一點上，女生天生比男生具有普遍優勢。

三、女會計膽子要比男生小。前面說過，因為財會工作是和錢打交道，俗話說“人在河邊走 ，哪有不溼鞋”，受到貪慾的影響，很多會計因此就走上了貪汙犯罪道路。相對於男生來說，女生的膽子要比男生小很多，貪汙的機率要比男生小很多。

正是因為有這麼多的優勢，很多企業喜歡招女會計。

首先我們來談談第一點：會計的定義，工作職責及會計崗對應聘者的要求。

會計是以貨幣為主要計量單位，採用一系列專門的方法和程式，對經濟交易或事項進行連續、系統、綜合地核算和監督，提供經濟資訊，參與預測決策的一種管理活動。由此可見會計是需要對經濟業務進行核算，稽核、整理原始單據，編制會計憑證財務報表，裝訂憑證，跟蹤應收應付的款項等工作，都是極為繁瑣的事情。所以會計崗基本要求應聘者做事細心，工作認真，有耐心才行，女性朋友則在這方面比較受企業青睞。

其次我們聊聊第二點：女性、男性的性格特徵，兩者間的差異。多數學習財務專業女性的性格特徵，旁觀者或者企業均為女性貼以下幾個標籤認真細心、性子耐得住，謹慎。而多數男性性格特徵易急躁，做事粗狂、志向遠大熬不住。這種情況下，企業更願意優先選擇女性朋友為會計。

最後總結：不管是崗位性質還是性格特徵，女性在會計崗上均佔較大的優勢。企業為了達到自身利益最大化，肯定會找適合的人放適合的崗位。所以呢，會計招女生很合適。

為什麼很多企業都招女會計呢？

我跟你說下我的看法吧:

1、學會計的女性多，比較容易招男的會計一般是高層領導才有！

2、女性比較細心，對數字敏感，不容易出差錯

3、女性比較有耐心，做財務其實是很瑣碎的事，有時候差上幾分錢，算上一天也得找出原因

4、會計門檻低，工資在高，男的要養家餬口也不會去會計，而女性做會計比較穩定，特別是有孩子有家庭的！

很多企業都招女會計這種現象是行業裡面的常見現象，主要原因如下：

1、會計行業從業者數量女性多於男性。

2、在數量優勢下，這個行業給人的第一印象就是女性崗位，所以在招聘的時候可能考慮女士優先。

3、會計專業入門相對容易，成為很多女性傾向的職業選擇。

4、女性給人感覺要比男性從業者更加細心，所以對這份工作會更加放心。

其實會計這個行業裡，精英分子男性佔比要比較多，我認識做會計行業的男性朋友做會計這工作也做得不錯，他們一般都會選擇自己出來做個記賬公司承接一些小企業的會計業務，所以綜合以上，女性去公司應聘會計職位的相對較多，讓人產生會計是女性做的行業這種錯覺！

女性相對大多較為細心，而且大多數女會計只要有從業資格證都會有一定的心裡準備，對自身行業有一定認知，而且會計的等級級證是要有一定從業年限和專業知識才能晉級的所以一般女會計相對男會計較為穩定，說句現實一點的會計入門簡單但是想工資高就一定要有非常過硬的專業能力及長時間的工作經驗，男的基本難得去熬