首先在面試時不要緊張，能用清晰邏輯順暢的語言表述出自己的想法。無論是面試還是正常和老闆交流，必須確立這樣的思想“我和老闆的地位是平等的，不存在我有求於你的思想，”做到不卑不亢，這樣才能讓老闆尊敬你，進而認真聽你講話，不斷的深入和你探討問題。

個人覺得，溝通要打動老闆，做到如下6點，其實不難。哪幾點呢？

1、站在老闆的角度

這一點我覺得是最難的，也是最重要的，但很難強求的，能夠就能，不能就不能，站在老闆的角度，才能理解老闆，先老闆一步去準備溝通的相關內容。

2、預測老闆的需求

作為一個老闆，需要處理的事情很多，整個公司大大小小的事情都要進行關注和處理，這就意味著老闆會有各種各玩各樣的需求。比如公司方面（制度流程，崗位設計，活動組織，員工內訓等）、生活方面（工作輕鬆、時間富裕，有人理解等。）

3、瞭解老闆的習慣

和老闆相處時間久了，從他的做事風格和行為習慣上很容易摸頭老闆的思維習慣，在溝通的時候順著他的思維習慣走，解決異議於未然，對於你說服老闆很有幫助。

4、多形式進行溝通

溝通不一定侷限於你自己或口頭面對面等，溝通的形式是多種多樣的，可以藉助一些工具，比如你的方案計劃書，文字檔（詳細的方案）和ppt（簡案）等，也可以借力，比如找一下老闆信任的人側面協助你進行溝通。

5、選好溝通的場合

選好溝通場合也是很重要的一環。在辦公室，更多的可能是公事公辦，在飯館或者是去老闆家做客，可能氛圍會相對輕鬆一些，如果老闆愛喝點酒，三巡過後再開口。

6、明確老闆的利益

你溝通的事情，老闆有利才會答應，所以在溝通的過程中，關於老闆利益這一塊要明確說明，最好分短期和長期進行分析，一個好的方案，老闆利益是最大化的，還是有保障的，可以得到的。