多年前， 其中一個是我們這裡一家企業的老闆，工廠是玻璃製造，工作相當的辛苦，特別是夏天，屬於高溫作業，可是工人的收入卻只能解決溫飽，在那不大的地方，一聽說是玻璃廠的，就會與“貧困”相等於，可是老闆七十多歲的人，司機是二十來歲的漂亮女孩，據說在北京有房產包養二奶並且也有兒女。個人生活花天酒地，十分的奢糜。

但是，對於職工的疾苦卻不聞不問，最後真應了那句話，壞人自有天收。一場車禍那個老東西一命歸天，司機加情婦都死傷慘重。

當時引發了不少的震動，老闆歸西，職工竟然有大快人心的感覺。都恨不得鞭炮來慶賀。

無論什麼都是相互的，我經歷過一個老闆，與上邊領導的關係搞的非常鐵，市長每次的岀國考查都帶著他，出個國就象泡個熱水澡一樣簡單。可是反過臉來，對職工就是另一付嘴臉，績效少的可憐，工資只發百分之七十。竟然這樣維持了十年之久。

在14年進監獄至今。

老闆把員工當敵人？老闆要麼把員工當騾要麼把員工當狗。如果，老闆都把員工當敵人了，那想必這個老闆刻薄成性怎麼看員工都不順眼。或者，老闆或管理者經營不善公司做成損失，然後，把怒氣轉移到了員工身上。

生活中我沒有看到有老闆把員工當敵人的。一般敵人都會被消滅了的。互惠互利，合作共贏是經營者不二信條。人總是自私自利的，而市場經濟體制又限制了人的自私行為，反過來人的自私自利也限制了市場經濟發展。

針沒有兩頭都是利的。一個老闆把員工當敵人了，在員工看來這公司不會有任何發展前景，一些有能力的員工就會首先離開。漸漸地公司就只剩下沒能力沒見識沒感覺的員工，再漸漸地公司問題就會越來越多（所謂醜人多怪）。再後來公司問題多到要關門大吉。

世上沒有無原無故的愛，也不會有有無原無故的恨。一個人身邊君子多了自然小人難以近身，一個人身邊小人多同樣君子難以近身。

謝邀，說到老闆把員工當敵人的事，一般不會那樣，最壞也就是刻溥，不把員工當公司的一員。這種老闆多數是靠拍馬行，送禮才當上老闆的，對上拼命巴結，對下盛氣凌人，這種老闆沾了國企私有化的光，一般都沒少掙錢。雖然招員工恨，畢竟在金錢社會，生活的也還可以。