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1 # 陳群律師
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2 # Cj陳明
算，行為嚴重依法逮捕，違紀違法開除職務，這可是國家憲法檔案，可別去惹燙的芋頭，沒了工作，失去生活划不來的。如是醫院由自己的家屬請護士代替，女人特殊病況男人要回避的，有好轉，自己的男人可以照顧。
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3 # 黃金時代當家
不算。
領導有權確保上班時間人員在崗在位，有人幹活，才是完成任務的前提。
現實生活中，也有些”兩面人”，臺上官勉堂皇是個官，臺後躲到廁所吸毒。
有的躲到廁所往體內藏毒品，也有這種案例。因此，廁所內裝監控也是維護公共安全的必要措施。
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4 # 讓你一笑有多難
對於這種領導，我覺得他挺無聊的。拋開其他不談，您能在這問問題，說明您還有沒離職，我也為您高興，您沒有一時衝動，造成不可挽留的後果。
無論上下班，偷拍別人上廁所都是觸犯了別人的隱私。廁所為什麼要用高牆圍起來，因為我們的社會是文明社會，在經歷了原始社會，奴隸社會，封建社會，到現在光明的新中國，越來越講人權。雖然現在社會高度曝光，但是沒有誰能曝光誰上廁所，也不能剝奪我上廁所不關門的權利。
說實話你們領導可能有特殊癖好，廁所這麼汙垢的地方居然被他所愛。所以我希望您能多多留心，拒他千里之外。工作嘛，就要好好幹，可千萬別淪陷啊！
擦了屁股我該去搬磚了，不然一會工頭又要拍我，我可真受不了！
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5 # 白丁
謝邀！單位為了裁人簡直到了，不擇手段的地步。個人隱私，無論任何時候都是不可侵犯受法律保護的。上面的行為當然算侵犯個人隱私。如果上班工作時間，玩手機，打遊戲違反單位勞動紀律，當然可以按本單位規章制度辦事。但是人有三急，不管是工作時間還是業餘時間，上廁所合情合理。絕對的個人隱私行為。衛生間安裝攝像頭，拍照都屬涉嫌違法行為。發到媒體，網路給當事人造成傷害是要受到法律制裁。所以你們單位做法欠妥，如果給如廁同事造成心理傷害，可以付諸於法律。
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6 # 邊河靜靜流1
世上竟然有如此奇葩的公司，恐怕要壽終正寢了！
上廁所是人的基本生理需求，上廁所都會被領導拍照，這實際上是讓員工不能上廁所，這就侵犯了人的生命健康權和人格尊嚴，憲法也要保護人的人格尊嚴不受侵犯，公司做法顯然是違法的。
公司事實做法就是讓大家不敢上廁所，影響身心健康！根據勞動法規定，如果公司不能保證員工的生命安全和健康權，可以向上級舉報。
如果他拍照後不僅僅是讓你本人看見，而是不把臉部遮擋又釋出在平臺，那就是侵犯了隱私權，你可以起訴。
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7 # 毛猴
世上還有如此無聊的公司領導，‘’管天管地，還管人上廁所‘’，看來你這公司領導也不是什麼好鳥。對這樣的領導看看有沒有調戲女同志的前科，心理上是不是有啥疾病，是不是還有其他怪癖。如果有應做好防範措施，時刻提防，且不能讓他鑽空子，免得給自己添麻煩。
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8 # 有緣人153832681
如果工作期間上廁所屬正常現象，人的吃喝拉撒屬正常現象，一天三到五次。如果上廁所一去半個小時到一個小時，那就有點說不過去了。
領導到廁所拍照，我看這個領導也沒有多大學問，如果是同性還好說，如果是異性那就麻煩就大了，應該追就刑事責任。
如果員工有什麼不好可當面講，或當面批評。到廁所拍照是不道德，不文明行為。
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9 # 強歌1122
領導要裁員動哪個都"打怵" ，抓紀律找茬兒裁員也不是不可以，但員工正如廁時抓拍了直播而且發到網上就不妥啦。想開除他發現違反紀律就直說唄，幹嘛把"見不得人"的事傳在網上? 從哪個角度都侵犯了個人隱私 ! 再說科長，上廁所看哪門子手機呢 ?真拿廠子當家啦 如廁門也不插? 科長的做法非常時期頂煙兒上開除也不多 !不是別的，小名兒也是個小領導兒總該輔佐領導把工作做好吧，你沒做到 !領導在四處找你不盡職的"把柄" !
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10 # 趣事多小生活
對於這種領導，太他媽無恥了，能當領導，這公司也不怎麼樣，上班期間，你工作的任何事，屬於他的管轄範圍，但是上廁所屬於個人隱私，是不能侵犯的，這個是違法行為，這個領導思想有毛病，心裡有問題，趕緊舉報
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真沒想到會有這樣的領導、竟然會做出這樣的事！
上班時間個人隱私也是受國家保護的。
領導是領導，下屬是下屬，那是在工作中的身分。
你不因為是領導就有權利侵犯他人隱私，更不應該去廁所拍人的照片，想想都噁心。
這樣的領導不知道怎麼就當了領導。
因為他是領導，他的責任更重，200,000用他的領導權，樹立一個很壞的榜樣。