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1 # gavin515
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2 # 談球論賽
其實我接觸的幾個企業,管理人員二十多個人,真正有二建的就一個,中級職稱的一個,其餘的就是什麼證書都沒有了,企業主要靠外借證書來維護資質,現在要求人證合一,只要你有證書肯定好找工作,企業也願意培養。鍛鍊兩年就入行了,苦學5年後就可以獨當一面了。
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3 # 小平頭噠噠說
一、考下來二級建造師,公司面試的時候將成為您的一個閃光點,更是您進入好單位的一個敲門磚;如果你有二級建造師證書,在公司上班,工資待遇就比一般的高500到1000。公司對你的培養方向和培養的目標將會有很大的針對性;至於培養目標:就是公司的專案經理這個職務,因為做專案經理,二級建造師這個條件是必須具備的。
二、趁現在年輕有大把的時間,等到有了家庭孩子,工作繁忙,更沒有時間去複習考試;而且二級建造師考試的難度在逐年增加;所以早準備,早複習,早拿證是最好的選擇!
三、二建證書屬於國家類資格考試證書,知名度和認可度高值得信賴;另一方面建築行業的政策不斷在調整,前段時間相關部門還發布了建造師證書可直接對應職稱。
任何註冊資格考試其實很重要的一點是系統的梳理了和補充了你相關專業的知識架構。從實際工作講認真複習了即使沒過也會在工作中有所收益。但如果只是考慮掛證,那以後的操作會更麻煩。很多東西都在迴歸本源,註冊制度也會慢慢迴歸它設立時的出發點。