要解決這個問題，先要看看銷售的收入構成是怎麼樣的。
2、我們說的是銷售，一線銷售，而不是銷售管理崗位。銷售總監年薪過百萬的並不是很少見。
一般的銷售的收入方式有以下幾種：
1、基本工資+提成。
比如，一個銷售，基本工資是每月1萬塊，提成為1%。那麼好了，我們看看如果需要年收入達到100萬，是個什麼情況。100-12=88，也就是說，他需要達到88萬的提成。88/1%=8800，也就是說他需要完成8800萬的銷售額。那麼我們就知道了，首先，他賣的應該是高價值的產品。比如，大型的裝置，就像盾構機、挖掘機等等；或者複雜的系統，比如大型的ERP軟體等；或者房地產，比如高級別墅。這些高價值的產品，比較有可能產生高的銷售額。
第二，這些產品需要銷售人員付出很大的努力，也就是這些產品存在著競爭。如果說這些產品只有這家公司能做，那麼，其實不需要銷售幹什麼，這樣的銷售可能也不會收入很高。
2、基本工資+年終獎
這樣的銷售一般的基本工資都比較高。比如，基本工資就在5、6萬，然後，年終獎可能能拿到全年收入的一半或者更多，也是有可能年收入達到百萬的。能給出這麼高的基本工資的公司，一般都是一些高科技或者逼格很高的外資企業，他們對銷售的要求很高，他們接觸客戶的層級也很高，需要接觸一些大型企業、集團、上市公司的一把手，所以，如果這些銷售本身沒有一個很強的實力，是無法和這些人對話的。這樣的銷售往往需要很長的時間，所以用提成的方式並不是很好，通常採用指標考核的方式。比如，指標是5000萬，完成了就可以拿到6個月的工資作為年終獎；完成4000萬可以拿到3個月的年終獎等等。這種情況在一些大型的軟體系統公司、IT公司、通訊系統公司比較適合。
理論上，那個行業的銷售都有可能實現年入百萬的，但是不同的領域都有一個基本的均值。比如，二手房銷售的年收入均值可能是7-8萬，工業品銷售的均值可能是10萬左右，私人飛機的銷售均值可能在100萬左右，等等等等。你說，是在一個均值5年的行業裡實現100萬更容易，還是在均值100萬收入的行業裡實現100萬更容易呢？
要解決這個問題，先要看看銷售的收入構成是怎麼樣的。
2、我們說的是銷售，一線銷售，而不是銷售管理崗位。銷售總監年薪過百萬的並不是很少見。
一般的銷售的收入方式有以下幾種：
1、基本工資+提成。
比如，一個銷售，基本工資是每月1萬塊，提成為1%。那麼好了，我們看看如果需要年收入達到100萬，是個什麼情況。100-12=88，也就是說，他需要達到88萬的提成。88/1%=8800，也就是說他需要完成8800萬的銷售額。那麼我們就知道了，首先，他賣的應該是高價值的產品。比如，大型的裝置，就像盾構機、挖掘機等等；或者複雜的系統，比如大型的ERP軟體等；或者房地產，比如高級別墅。這些高價值的產品，比較有可能產生高的銷售額。
第二，這些產品需要銷售人員付出很大的努力，也就是這些產品存在著競爭。如果說這些產品只有這家公司能做，那麼，其實不需要銷售幹什麼，這樣的銷售可能也不會收入很高。
2、基本工資+年終獎
這樣的銷售一般的基本工資都比較高。比如，基本工資就在5、6萬，然後，年終獎可能能拿到全年收入的一半或者更多，也是有可能年收入達到百萬的。能給出這麼高的基本工資的公司，一般都是一些高科技或者逼格很高的外資企業，他們對銷售的要求很高，他們接觸客戶的層級也很高，需要接觸一些大型企業、集團、上市公司的一把手，所以，如果這些銷售本身沒有一個很強的實力，是無法和這些人對話的。這樣的銷售往往需要很長的時間，所以用提成的方式並不是很好，通常採用指標考核的方式。比如，指標是5000萬，完成了就可以拿到6個月的工資作為年終獎；完成4000萬可以拿到3個月的年終獎等等。這種情況在一些大型的軟體系統公司、IT公司、通訊系統公司比較適合。
理論上，那個行業的銷售都有可能實現年入百萬的，但是不同的領域都有一個基本的均值。比如，二手房銷售的年收入均值可能是7-8萬，工業品銷售的均值可能是10萬左右，私人飛機的銷售均值可能在100萬左右，等等等等。你說，是在一個均值5年的行業裡實現100萬更容易，還是在均值100萬收入的行業裡實現100萬更容易呢？