因為你困在公司根本不會知道自己的身價，工資始終屬於公司保密資料，在外面走一圈才會知道行情，才可以知道自己應該提多少價位。

我說一說我的經歷，就算不打算換工作，我也要去人才招聘市場逛逛。

我師傅是技師，沒想到他也會淪落到跑人才市場的境遇。招聘方對我師傅專業技能很滿意，但是被HR一票否決了。我以前總說沒有沒本事的徒弟，只有無能的師傅。我師傅是技師，活到今天我還是二級工。專業技能讓對方很滿意，我強調了一下細節，我只用YW刀頭。HR問我你期待薪酬是多少？我心想絕對不能比我師傅要少了，年薪40萬，否則別談。HR問我什麼時候可以上班？我師傅直接轉頭就走了，我扭頭就追。HR追著問我薪酬不滿意可以商量。

回到家後，師傅一直唉聲嘆氣 。我安慰師傅，論專業技能徒弟差的遠，你的眼神就比我低一等。我師傅端著酒杯問道:什麼是大國工匠精神呢？這個我不懂，改行很多年了，我的腰板比師傅硬。

市場需求指引工作方向

大家都知道溫水煮青蛙的道理，在一個單位待久了，沒有向外交流的機會，很容易和市場脫節。無論行業、職業，沒有學習交流肯定會被淘汰。

1.本職工作的需要，一個崗位埋頭苦幹並不能將事情做好，前瞻性、預測都是做好事情的關鍵，正所謂埋頭苦幹不如抬頭找出路。

2.提升管理能力的需要，知道本崗位的發展趨勢，抓住事物的發展方向，是自我價值的體現，選擇一定大於努力。

3.適當的壓力就是動力，面試一種發現自身不足的方式，可以快速提升自己的表達能力、條例性以及邏輯性。當然你一定是個有心人才。

面試是一個展示自己的機會，面試結束一定要總結，並對自己的不足加以改進，在對方的各種要求下，提升自己的適應力與管理能力，我相信你只要做到了，就一定可以獲得你想要的工作和薪水。

雖然我就面試一次就來到目前的這家單位。我想就我大學兼職的經歷給大家分享一下。

我大學是在南京上學的，由於當時我學校週末比較固定的兼職（比如KFC）我喜歡加入一些兼職群，搬快遞，做婚慶，打包雞蛋，做群眾演員。我都做過，我在這期間可以體會到不同的工種，懂得一些行業的道理。最讓我感覺更重要的就是會q前去一些地方，如果沒有工作這個原因你估計一輩子也不會主動去的地方。就這樣我誤打誤撞把南京大部分地鐵都坐過了，同時也能看到各個地區的風格。就像油坊橋給我一種00年代的感覺。