各地的政策是不一樣的，有的地方應該是自己去申領。有的地方是由公司負責申領。

所以你需要詳細瞭解一下你們當地是怎樣的規定。再問一下同事是怎樣的慣例。再去做相應的跟進。

不用擔心，現在各個地方都正規了，生育津貼還是不敢隨便剋扣的。

生育津貼領取時間是自生育等手術之日起90日以內去做申領報銷。當然需要滿足條件:

初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的，且為在保狀態。

產假工資與生育津貼能同時領取嗎？

肯定是不行的。

按照社保局工作人員的官方回答，員工所報銷的生育津貼是直接發放到公司賬戶上，然後再由公司發放給員工。但是如果在員工產假期間，公司正常發工資，那麼國家撥下的生育津貼就由公司獲得。 如果公司在員工產假期間只發放了最低工資，達不到生育津貼的福利標準，那麼員工可以要求公司補發差額部分。

生育津貼計算方法:

生育津貼=所在單位上年度的職工人均工資×12個月÷365天×下列對應的產假天數。

1.女職工順產有98天產假：難產可增加15天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加15天產假。

2.女職工懷孕未滿4個月流產者，有15天產假；女職工懷孕滿4個月流產者，有42天產假。

一般在職人員的生育津貼都會由自己公司人事人員負責辦理，到時候只需提供醫學出生證明、出院證明等證件就可以了。因各地報銷不同，具體的公司人事會告知的哦。

我在在生完寶寶的第二個月拿到社保局的生育津貼的，建議你聯絡當地的社保局打電話查詢一下，但是首先你要確認的是你的社保卡銀行賬戶功能是否已經開通，只有開通了之後才可以拿到生育津貼的，社保卡上有顯示是哪個銀行頒發的，所以你可以去那個相關的銀行開通銀行賬戶功能