如果一個人在工作當中，對於決策性問題拿不定主意，總是尋找其他的辦法：比如：去問家人或者是問同事，說明這個人從小的原生家庭裡，缺少主見，什麼事情都是父母做好了。

就好比是飯菜上桌了，他只需拿筷子去吃。他才不會管，這個過程當中是什麼，他也不需要去思考，因為所有的事情都是家裡人替他鋪好路了。那麼這樣的員工在工作當中，很可能會出現您上面的情況。

簡單的說：這是一個媽寶男。

這說明了，他被父母從小手把手帶大，從來就沒有放開手讓他獨立做事過。

這種事很普遍，我哥哥家的孩子就是這樣，活活把一個聰明的孩子給管傻了。孩子（大學畢業了）是一點思想都沒有，就算是家裡桌椅倒了都不會扶的人。還要家裡人給安排工作，讓他幹啥就幹啥，不幫他找工作，自己就在家待著打遊戲。

這種人一旦離開父母，很可能就是一個廢人。我記得曾經看過一張圖片，就是一個被喂大的小鳥，它吃蟲子都是別人喂的。長大了，蟲子在它嘴邊，等著蟲子往裡爬，就是不知道自己張嘴去抓，不會自己捉蟲，結果活活餓死了，你說可悲不可悲？

這樣的同事，不是能力問題，而是已經養成了習慣，解決的辦法有兩種：

1.果斷辭退這種人，因為公司實在是養不了這些職場巨嬰，想改變一個人太難了。

2.積極配合他的家人，進行心理疏導工作。畢竟也只是原生家庭惹得禍，並不代表這個人沒能力，好事多磨吧，也只能這樣了。