啥也不說了，吐槽一下吧。

之前面試的時候碰到一個馬來西亞的老人家。

握手之後，他對旁邊的人說，這小子心理素質不行，緊張的手心都是汗。

當時我就鬱悶了，我對他說，你好我這是腎虛…腎虛…腎虛……

好像我說了什麼了不得的秘密……

職場中人來人往，面試是職場常見的一種現象，是企業挑選員工的一種重要方法。透過面試，用人單位考察求職者知識、能力、經驗等相關資料，同時為用人單位和求職者提供了一個雙向交流的機會，進而讓雙方準確做出聘用與否、受聘與否決定。然而，在面試過程中，求職者亦有可能遭遇到很尷尬和奇葩的問題。現在我們不妨看看：

1、年紀大的求職者被質問為何沒有結婚

雖然很多時候我們都說要注重隱私的保護，但有一些用人單位還是存在對於求職者婚育情況的擔憂。畢竟工作並不是慈善，請一個員工回來沒上手多久就開始準備懷孕生孩子休產假，是很多用人單位都不願意看到的現象，甚至還有公司還對求職者提出了3年內不結婚，5年內不允許生孩子的奇葩要求。在遭遇這樣的問題，而且這個企業是求職者特別希望入職的企業，而且自己近幾年都沒有計劃，不妨可以告知自己的計劃，並說明自己想專注於事業的發展。

2、特殊行業裡的奇葩問題

曾有一個女性求職者吐槽提到某遊戲公司招文案，要求熟悉ACG文化。開始問的問題還比較簡單例如聖鬥士星矢裡Taurus的黃金聖鬥士叫什麼名字？鋼之鍊金術士裡最常出現的四個字是什麼……但後面畫風變了，突然問道：你知道有哪幾個知名的AV製作廠商以及知道多少最新出道的AV女優？

當然，亦有網友曾經吐槽過用人單位問過諸如以下的這些問題——你以往所做的工作，對社會有何種價值和貢獻；向日葵每天都向著太陽，你認為它的脖子痛不痛？頭被砍掉的那一瞬間，是頭覺得身體掉了，還是身體覺得頭掉了……

在這裡，精英君建議若自己不知道就不要回答了，而且建議可以反問用人單位問出這樣問題的用意在哪，如果是HR不專業，或者純粹娛樂求職者的話，那就沒有繼續的必要了。