其實是可以的，不過還是建議提升一下學歷。

一部分看工作的經驗。

一部分看能力。

一部分看學歷。

可以。

做月薪三四千的HR還是沒問題的。想做到月薪7K以上的HR。太難

當然可以，人力資源是經驗慢慢積累的工作。對於高中學歷，要做人力資源崗位，我有些建議。

首先找到一份人事的工作，對於一些大公司來講，一般不會招聘高中學歷的，沒有相關經驗的人，所以可以去一些中小公司，應聘人事或者行政類的崗位，提前做一些準備。

其次在工作過程中，去考一些學歷證書，成人自考，在職教育等，爭取拿到一個大專或者本科學歷證書，專業可以選擇人力資源，沒有的話行政管理也可以。

第三可以考人力資源方面的證書，人力資源管理師，從最低的級別開始考起。

最後，在工作當中多學多看，多跟同行交流，相信很快就可以成為一名出色的HR了。

1、工作能力是很重要的，如果你有過相關的人事崗位的工作經驗，還是建議你提升一個學歷比較好。在我看來，能力是比學歷重要，但是如果你的工作職位是屬於高大上的，而你的學歷是高中學歷，是不是也“門不當戶不對”呢？也就是說，高中學歷不是不可以做人事崗位，只是說你提升到專科或者本科，這份工作就會更加的適合你。

2、和人事崗位比較匹配的專業有行政管理、企業工商管理等專業，你可以從相關專業進行考慮。提升學歷的方式有三種，自考、成人高考、遠端教育，難度是依次降低的，但是認可度也是依次降低的。我建議你選擇成人高考或者遠端教育，這個要看你個人的學習能力的控制力，如果你的自學能力很強，還是選擇認可度比較高的自考。

3、也不要把學歷看的過於重要，因為能力才是支撐你學歷關鍵所在，所以在選擇工作的時候，結合自身的情況，學會調節自己。在工作之餘為自己充一下電，為以後的長遠做打算。