前段時間包商銀行事件你怎麼看呢？銀行就穩定了嗎？

眼下的環境沒有什麼一輩子不一輩子的工作

提出這個問題 可能是對未來的一種擔憂 這種擔憂來自安全感的缺失

去年開始 大公司小公司都在裁員 前段時間 巨人外企甲骨文裁員事件一時霸屏，有的人拿了賠償開心而去，有的人拉橫幅抗議 其實說白了 就是對自我安全感的一種把控

在任何時候都不要把希望寄託在任何人身上

我們想要的安全感還得靠自己

時刻充電 做好規劃 培養自己的核心競爭力，任何時候都有勇氣和能力面對這個現實的社會

這真是一個很傻很天真的問題！

1. 銀行並不是永遠的鐵飯碗。這個時代瞬息萬變，你不知道什麼時候就出來一個新科技一個新事物，一個時代可能就被改變了。從宏觀意義上來講，銀行業，特別是傳統銀行業，能不能一直存在，這也並不是百分百肯定的事情。從時代發展的現實角度來說，人工智慧會取代越來越多的操作性工作，以後能留在銀行的都是智力型的管理層人才，將來的某個時點可能會出現大規模的裁員或轉業之類的，就像2000年左右出現的一次大規模的內退和買斷工齡，誰也不能保證類似的事情不會在某個時點再次發生。

2. 無憂？進了銀行才是苦難的開始。如果家裡沒有銀行人，那可能會以為銀行工作非常的安逸。畢竟營業時間9：00-17：00，標準的朝九晚五。辦公室有空調，冬暖夏涼，不必忍受日曬雨淋。工資又多，各種躺賺的傳說。告訴你，這些真的都只是傳說。朝九晚五？不存在的！就算是最底層最不動腦的櫃員，那也至少是朝八晚六，還沒有節假日，需要輪班為人民服務。其他的普通崗位，指標、任務層層下壓，身心疲憊，誰做誰知道。領導更難做，所有的責任和壓力都跑不掉，當領導就是頭上懸著一把刀，腳下踩著一顆雷，不知道底下員工誰一個不小心出一個案件就把自己炸死了。這個說法一點也不誇張。

不過相對來說，銀行還是一個很不錯的工作，福利待遇至少都中上，不敢說一輩子無憂但至少不用天天擔心公司倒閉老闆炒魷魚，壓力很大，身心疲憊，雖然銀行人都自嘲是“銀行狗”，但是更累更差的工作還有更多，比上不足比下有餘，那就知足吧。

”雞鳴犬吠原相似，到處楊梅一樣紅“，只要不是民企差別都不是很大，“餓不死活不旺”。在這些單位裡，如果死愛面子就得活受罪，撇下尊嚴，到哪都吃得香。同一個銀行、同一個部門，同一個銀行不同部門，工資差別都是很大的。當然，我說的都是基層。

沒有什麼工作是可以一輩子無憂無慮地

最好的解決辦法就是不斷充電，學習！

盡可能地讓自己進步，掌握技能，讓自己不可被代替就行！而不是混日子

沒有什麼工作是無憂的先說現在的互聯網+ 和無人銀行的慢慢普及 已經開始著手逐步的減少銀行人數 雖然短時間不會裁員 但是也會開始有崗位變化 開始從櫃面崗位轉向營銷崗位

有些銀行也開始了促進行內員工提前退休

現在第三方支付平臺一直在開展部分銀行業務 所以來自互聯網的競爭也會越來越大

而國家層面政策已經允許銀行破產 就是從政策上肯定了銀行人員可能失業 會失業 破產清算 接管後 能保證每一個銀行員工還會像先前一樣被安置嗎

所以無論是什麼崗位都一定要居安思危 時刻警醒 一定要有危機意識 時刻的給自己充電 使得自己哪怕走出了銀行的舒適區 也能順應的找到下一份好工作

今年甲骨文的裁員其實就已經是個警示作用了

連這種高端公司的尖端人才都有失業的可能

那我們 又怎麼能高枕無憂呢