回覆列表
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1 # 嘿sgx
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2 # 萬盛軸業
工作中領導讓幹啥就幹啥，而且要幹好。不服從安排的員工不是好員工。領導安排的工作認真負責圓滿的完成。精益求精做出更好的產品。
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3 # 啼不住
這個要看階段。如果你是剛畢業的學生，一定是先聽話照做，初入職場多聽、多看、多學、腳踏實地的去積累才是硬功。
如果有2-3年，那你一定要學會思考，因為沒有人是喜歡隨波逐流，沒有目標和思考的人。
站在老闆的角度那就更不喜歡，因為在他眼裡，你只不過是一個會用體力勞動的機器人。沒有思想在這個時代很快會被智慧替代。只有學會思考才能發揮自己，為企業創造更大價值。
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4 # lupingping88500
我覺得不能被動的讓幹啥就幹啥，作為領導來說，肯定喜歡能服從工作安排的人，但是從個人角度來說，需要從每項領導安排的工作中，不斷總結，最佳化流程，提升效率，總之，就是從每一項工作中讓自己也從中受益匪淺！
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5 # 泉sqf4412芳
服在神旨下……順命，忍耐，忠心……捨己活無我神愛……為永生滅老我……~聖……~：神子……永生？！若……~入永火~~……？！――
我覺得工作讓幹啥就幹啥的人也好也不好，好就好在執行力強，並且聽話，任勞任怨，老實的代名詞。當然也有不好的方面，比如說：沒有想法，沒有獨立性，創新能力弱，沒有突出自我存在感或者自我方向感。總之，我覺得工作一定要有執行力，但同時也要懷揣自己的想法去工作，想著怎麼做才能達到最好的效果，並且懂得什麼時候能夠表達出自己的想法才能得到更大的進步。