你認為下班時間開會合理嗎？

站在個人角度來說首先佔用下班時間開會肯定是不合理的，如果是真什麼時間急事，需要開會處理，我相信大多數人還是能理解的，如果每天都是一到下班的時間點領導就開始說要開會，我相信大家都是不願意的

站在領導角度來說，在非工作時間開會，這樣就不會影響工作，從而導致大家無法工作的一說了。

如果是一個剛起步的公司，我相信大家都能理解，因為創業初期遇到的事情可能非常多，如果自己也想多學習一些東西，我認為加班這個事情也就好理解了，因為每一個成功人的背後付出的都是常人無法想想的艱辛，世界上沒有人會無緣無故成功。

如果一個公司已經在成熟期了 ，所有事情都上了正軌了，領導變相著加班，那就是一個公司對員工的一種壓榨，如果說了是有加班費，是自願的，這種沒什麼好說的。也就沒必要去計較這種事情了。

其實真正一個好公司不會鼓勵員工加班，因為在工作時間內把工作完成就可以了，如果工作時間內沒有完成好工作，那就是能力問題。

我覺得下班開會這種形式不好，因為好多年輕同事下班要去接孩子，要回家做飯，要照顧孩子和老人，如果領導一直加班開會，那麼他們就會心煩意燥，處理不好家庭和工作的關係，另外他們會產生一些埋怨情緒，導致工作效率低下，長此以往，影響單位的效益，管理也跟不上去，職工跳槽的情況也會發生，影響穩定。

下班時間開會，既合理也不合理！

下班時間，主要是擠佔了參會人員的私人時間，如果只是偶爾開一二次會議，也無所謂，大家也不會很反感。就這一情況來說，是合理的。

如果，上班時間工作抓得不緊，卻頻繁用下班時間來開會，又不發加班，就是不合理的。

如果是比較急的工作，偶爾佔點時間，開個會，就沒事。 如果是跟工作無關或者不急的工作，常常亂佔用員工時間，就比較可恨了。