不是很清楚到底是什麼低階要求，但是思想上要明確， 上司始終是上司，如果你想要成為上司親信的話，不光是你工作任務上做到位，深得其信任也更重要，尊重他一些低階合理的要求我覺得沒什麼問題。

有些是關係好的上下級關係，上司才會說一些低階要求，關係普通只是同事關係的話，上司才會一板一眼，該怎麼樣就怎麼樣。另外不是所有上司都具備想象中的人格魅力或影響力，如果你像要在企業或者部門有更好發展的話，只要不是過分的低階要求，我覺得都可以幫忙下，當然最終還是要看具體是什麼要求。

誠心拒絕，應為另有生存之道，將心比心，也不避諱，為權者並非真有人們想象或褒揚的那麼的“高”、“大”、“尚”，誰也不必去自欺欺人，閉起眼睛說瞎話，“享樂”是人類有生具來無法拒絕的“本性”。並非權者的專利，更不是一時的衝動，而是其位的優越條件，驅動著“本性”的顯現，只有自身修養不同，所表現的方式、方法不同的區別，而不會有其真實目的的“質”的區別。

對於題主所言的這類要求，對於被領導者來說，要麼順從，盡力從中獲取自身想得利益。要麼拒絕，另謀生路，在人類社會這條道上，至少目下已無它法。

本回答或許會讓題主失望，但依愚數十年所見所聞，也算是最坦誠、最現實、最可靠的回答了，希望題主及閱者諸君怒而不爭，承讓！