我的理解是培養團隊的凝聚力、抱團精神和集體戰鬥力；對個人要發揮各自所強，培養英雄主義精神。

雁是群聚而專一的動物，鷹是勇敢而獨立的動物。試想，一個團隊個個是精英然而又互相照顧精誠合作，這個團隊的戰鬥力可想而知，還有什麼辦不成。

大雁型組織是傳統企業組織架構中常見的一種，意即透過領頭雁的帶領，群雁朝著一個方向前進，協同努力。同時科學家還發現，群雁的飛行速度比單獨一直雁的飛行速度快很多，因為空氣動力學的緣故，一起飛行時更加省力，共同藉助空氣的力量。

但大雁型組織在網際網路企業中又較少採用，難以符合網際網路企業要求隨機應變、快速反應、機動靈活的要去。所以現在常用的一種組織模式是“群鳥型”組織，即一群鳥看似沒有帶領著在空中飛行，可以變化出各種形狀（意即可以隨著市場變化及時調整和應對），沒有哪一隻鳥是固定的首領，誰都可以在某個時刻（意即某個專案中）帶頭，發揮群體智慧，朝著公司整體方向行進。

而鷹的特性是獨立高傲，自我能力很強，單兵作戰時發揮出色，但如果在組織中破壞了團體的整體目標或節奏，也是不利於企業發展的。

的理解是培養團隊的凝聚力、抱團精神和集體戰鬥力；對個人要發揮各自所強，培養英雄主義精神。

雁是群聚而專一的動物，鷹是勇敢而獨立的動物。試想，一個團隊個個是精英然而又互相照顧精誠合作，這個團隊的戰鬥力可想而知，還有什麼辦不成。