1.若是選擇安穩的工作，那麼進國企工作是首選，要想在國企單位有很大的發展，要重點關注這幾個方面：

（1）有非常好的家庭背景或社會資源；

（2）有極強的複雜人際關係處理能力，善於借用.整合各種資源為自己職場發展鋪路；

（3）有著非常豐富的求學經歷，在對口國企技術研究方面有很高造詣者，比如軍工企業；

2.若是選擇有挑戰行工作，那麼進世界五百強企業是首選，因為世界五百強企業有以下幾點優勢：

（1）可以接受專業.系統的培訓，為您的發展和晉升提供基礎保障；

（2）可以學習到世界先進的規劃化管理理念和思考方式；

（3）可以學習到團隊合作和優秀的產品運營模式，拓展自己的國際化視野；

（3）憑藉自己能力可以拿到豐厚的工資和福利。

二.世界五百強企業和私企那種更能體現自我價值

1.若是您在世界五百強企業中表現出類拔萃，選擇世界五百強企業更能體現自我價值。因為世界五百強企業有著非常完善的薪酬體系和晉升體系，成為企業的高管或骨幹的機會相對比較小。

2.若是您在世界五百強企業中表現一般，晉升的機會渺茫，可以選擇進私企，把您在世界五百強企業學到的先進的工藝技術或管理模式帶入私企，在您的帶領或協助下把私企做到做強更能體現自我價值。

我說說我的感受吧，首先，我對私企的工作狀態有兩個極端認知，有的很輕鬆有的很緊張，私企的目的極強，非常務實，大多數私企施行扁平化管理，談不上好或不好，這樣管理模式在初期戰鬥力還是很強的，但我個人認為員工在私企發展有一個重要的事情，就是不確定性，感覺未來有很多不可預期，薪資，獎金，晉升通道，甚至未來，因為大多數私企的工作重點不在公司制度，也不在核心業務上，因為私企一言堂的特性，很多人把工作的重點放到了老闆的情緒上，根據情緒的變化去判斷一件事情或者一個業務的未來，就存在了極大的不確定性，反之國企的被制定的感覺就比較強了，很多喜歡安逸的朋友會選擇國企這樣的單位，未來非常的明確，所以奮鬥的感覺就沒有私企那麼強烈，因為沒有後顧之憂，所以我認為，既然我們不能預測企業的未來，我們就好自己的選擇，選一個能讓自己快樂的，能堅守的，有希望的，才是最好的選擇，祝你成功。