先向當地人社局申請工傷認定，等治療結束，病情穩定後，向當地勞動能力鑑定委員會（設在當地人社局內）申請傷殘等級鑑定。

這裡的人回答是不算數的。到工傷鑑定部門做鑑定。只有其作出的鑑定才具有權威。

工傷被認定後，再去解決醫療、護理、理賠等方面的事。

你媽媽這種情形你描述的比較簡單，如果是在上班期間因工作原因受傷，那就得按工傷處理。處理工傷的法定程式是首先要求廠裡及時到當地人力資源和社會保障局去幫你媽媽申請工傷認定。如果廠裡沒為你媽媽參加工傷保險，一般不會去主動為你媽媽申請工傷認定的情況下，你媽媽或其近親屬可自你媽媽發生工傷之日起一年內，以你媽媽作為申請人到當地人力資源和和社會保障局去申請認定工傷。你媽媽因工受傷的事只有經當地人力資源和社會保障局認定為工傷後，並在你媽媽的傷情經初步治療好轉穩定後，再持工傷認定決定書及本人身份證和醫院診斷、治療等相關材料去地級市區設定的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力損失鑑定。具體多少級別得由勞動能力鑑定委員會根據GBT16180(2014版)的引數作出結論!由於你描述的是你媽媽大胳膊肌肉損傷，損傷面積不詳，非醫學領域專業不敢隨意對你回答。特別要注意不要被誤導的是，看了有的叫你們直接去醫院怎麼怎麼……，這些建議都不是你媽媽處理工傷需要去的最佳途徑。

這種情況要先去申報工傷，認定工傷後申請勞動能力鑑定，如果病情嚴重費用高可以由所在企業先行墊付治療費用，然後企業再和社保結算。存在傷殘的可以享受傷殘待遇。

做工傷鑑定，找指定的醫院，每個城市還會有些不同的地方，既然在廠裡受傷應該有各種保險，這個誰說都不靠譜！找當地人社局問下吧！

樓主描述的情況要綜合分析是按勞動工傷處理還是按僱傭關係損害賠償處理。

如果是按工傷處理，必須在受傷之日起一年內申請認定工傷，並被依法認定為工傷後進行勞動能力鑑定，然後要求單位賠償。這種情況是所有相關費用全部由單位承擔。

如果是按僱傭關係損害賠償處理，則治療終結後進行司法鑑定，然後要求賠償。這種情況就要分析各方承擔責任進行處理了。

鑑於傷情嚴重，對日後影響很大，建議當面諮詢律師，以便更好地維護傷者合法權益。