我認為應該從這兩個角度去分析它，一個是工作上的一個是朋友的相處之道，工作上如果你有疑問而不去及時去向相關的人和領導去溝通，最後我們的工作做出來一定會有偏差，如果說這個問題它不是很大，你會認為沒關係無所謂的這樣的態度，但我會從另一角度去看，今天這個問題雖然不是嚴重的，如果下一次領導又交給了你一項重大的事情或專案，這次你心中有抱有一絲絲僥倖的心理，一旦出現了問題，這次可不就是所謂的小問題了，其實我想告訴大家的就是心中只要有疑問有不解有困惑的時候，一定不要盲目的先去做這個事情，我們也一定要養成這樣的習慣，哪怕問題再小隻要有疑問，都要先去弄清楚了，再去處理事情！
朋友間的疑問，我認為可以從兩個角度去想，第一如果你認為朋友現在做的事情你有疑問，你有困惑，這個時候我覺的你是沒必要和朋友有太多幹澀與參與，畢竟他做的事情，肯定他是有一定的認知與判斷的，而且主要他可能也是有經驗，第二種如果是影響到你們間的友誼了，這個時候你心中如果有困惑疑問，一定要去跟他談談了，你心中的疑問和他要當面說出來，不管最後你們倆的關係是惡化還是和好如初，必須去把大家心中的結去給解了，最後就是我們在工作上一定要有多問多學的態度，朋友之間最好就是大家都能相互信任，不要有猜疑心，這樣的友誼才會長長久久#謝謝
我認為應該從這兩個角度去分析它，一個是工作上的一個是朋友的相處之道，工作上如果你有疑問而不去及時去向相關的人和領導去溝通，最後我們的工作做出來一定會有偏差，如果說這個問題它不是很大，你會認為沒關係無所謂的這樣的態度，但我會從另一角度去看，今天這個問題雖然不是嚴重的，如果下一次領導又交給了你一項重大的事情或專案，這次你心中有抱有一絲絲僥倖的心理，一旦出現了問題，這次可不就是所謂的小問題了，其實我想告訴大家的就是心中只要有疑問有不解有困惑的時候，一定不要盲目的先去做這個事情，我們也一定要養成這樣的習慣，哪怕問題再小隻要有疑問，都要先去弄清楚了，再去處理事情！
朋友間的疑問，我認為可以從兩個角度去想，第一如果你認為朋友現在做的事情你有疑問，你有困惑，這個時候我覺的你是沒必要和朋友有太多幹澀與參與，畢竟他做的事情，肯定他是有一定的認知與判斷的，而且主要他可能也是有經驗，第二種如果是影響到你們間的友誼了，這個時候你心中如果有困惑疑問，一定要去跟他談談了，你心中的疑問和他要當面說出來，不管最後你們倆的關係是惡化還是和好如初，必須去把大家心中的結去給解了，最後就是我們在工作上一定要有多問多學的態度，朋友之間最好就是大家都能相互信任，不要有猜疑心，這樣的友誼才會長長久久#謝謝