謝謝邀請。這個職場中必然會遇到的一種情況，首先你要確定你是否繼續長期在這個單位工作。為什麼前輩能領你的功勞？我猜應該是改任務前輩有參與其中，誇大了他自己的功勞而忽視了你的努力。另外一種就是改任務本來歸前輩的，但他分給你讓你替他完成。如果是那麼你得學會擦領導前輩的鞋，讓他做這些任務的時候帶上你，多擦擦鞋能讓他有好事也能想起你。

另外一種處理辦法就是你自己爭取獨立完成任務，爭取表現你自己，而不是接人家二手的任務。這樣人家想領功勞也領不去啦。

平復情緒，繼續努力向前，直到自己成長到勢不可擋！

我曾經看見過這樣一個故事，一個畢業實習生，做了一個很好的產品策劃案，她的經理直接拿這個策劃案到公司會議上邀功。

領導當場就啞口無言了，他猶豫再三，還是決定把這個實習生叫上來回答。

我總覺得，只要我們朝著太陽努力成長，那麼，長成參天大樹後，就不會擔心其它樹木遮住我們的光芒！

如果你有被領導領功的能力，說明你還有點才，如果你不只一次被領導領功，說明你有用。在職場競爭激烈的當下，能保住飯碗，爭取時間不斷進取，不斷學習，那就讓他領去吧，不要吭聲，是金子總會發光，最起碼不會有小鞋穿。小不忍則亂大謀，胳膊擰不過大腿。要會變通，儲存實力，搞好同事關係，低調，謙虛，不要鋒芒畢露，在這前提下你比其他人要安全的多，不管誰走後門進公司或單位，頂也頂不掉你工作。