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  • 1 # 簡小舒

    謝謝邀請。這個職場中必然會遇到的一種情況,首先你要確定你是否繼續長期在這個單位工作。為什麼前輩能領你的功勞?我猜應該是改任務前輩有參與其中,誇大了他自己的功勞而忽視了你的努力。另外一種就是改任務本來歸前輩的,但他分給你讓你替他完成。如果是那麼你得學會擦領導前輩的鞋,讓他做這些任務的時候帶上你,多擦擦鞋能讓他有好事也能想起你。

    另外一種處理辦法就是你自己爭取獨立完成任務,爭取表現你自己,而不是接人家二手的任務。這樣人家想領功勞也領不去啦。

  • 2 # 明媚那朵蓮

    平復情緒,繼續努力向前,直到自己成長到勢不可擋!

    我曾經看見過這樣一個故事,一個畢業實習生,做了一個很好的產品策劃案,她的經理直接拿這個策劃案到公司會議上邀功。

    領導當場就啞口無言了,他猶豫再三,還是決定把這個實習生叫上來回答。

    我總覺得,只要我們朝著太陽努力成長,那麼,長成參天大樹後,就不會擔心其它樹木遮住我們的光芒!

  • 3 # 文化品味103977348326

    如果你有被領導領功的能力,說明你還有點才,如果你不只一次被領導領功,說明你有用。在職場競爭激烈的當下,能保住飯碗,爭取時間不斷進取,不斷學習,那就讓他領去吧,不要吭聲,是金子總會發光,最起碼不會有小鞋穿。小不忍則亂大謀,胳膊擰不過大腿。要會變通,儲存實力,搞好同事關係,低調,謙虛,不要鋒芒畢露,在這前提下你比其他人要安全的多,不管誰走後門進公司或單位,頂也頂不掉你工作。

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