怕也沒用。老話，不破不立。洋話，為你關上一扇門，也許是為你開啟一扇窗戶。振作起來，放膽闖，下一個馬雲也許就是你。加油！

今年9月初，我在職的一家老牌外資企業宣佈裁員，裁員前大家都沒有收到一點風聲，突如其來的訊息，搞得大家都挺懵的。

對於我個人來說，大齡新婚女員工，再就業相比於其他人，難上加難。然後我幹了這幾件事，幫我平穩地渡過了這個事兒。

第一，公司的賠償金問題。我的情況是，入職11個月，裁員當日提出當日生效，意味著我能拿到的賠償金是3個月的工資（按n+1的賠償，外加未提前1個月通知的1，即n+2,n指年限，不滿6個月按0.5算，滿6個月按1算）。當然每個公司的賠償方案不一樣，具體問題具體分析，得和人事談妥了才籤協議書。

第二，失業金的問題。公司裁員，人事在解除社保關係時得選擇一個解除原因，你可以讓人事選擇“裁員”，選了“裁員”，你可以去失業中心申請失業金，蘇州這邊的失業金是按你前12月繳納的社保基數的40%發放，發放的月份按你繳納社保的年限算（繳納1年能領取2個月，繳納2年能領取4個月，以此類推）。當然，你還可以和人事協商，讓人事開具正常離職單，用於後續找工作。我當時就是這麼操作的。

第三，社保的問題。按理來說公司都會繳納當月社保的，如果不繳納，你可以選擇和公司協商，或者網上找代繳社保機構，再或者去社保中心以個人名義續繳。社保不能斷，特別是醫保，影響挺大的。

第四，安安心心改簡歷，聯絡老同事、老朋友、老同學幫忙內推，招聘網站刷起來。

我比較幸運，雖然已婚未育，但是9月初被裁員，9月中旬就找到工作了，出去旅遊了一個月國慶後入職新公司。

你這個時間點裁員，不要慌，年後工作機會更多。