有句話叫做，就是做鹹魚也要做一條有思想的鹹魚。一個人想要成就感，想要成功。這再正常不過了。至於怎麼樣能有成就感？跟你說說，我的工作經驗：

1:本職工作先做好,這條很重要。不能怪你創造別的事情的時候,自己的本職工作出了問題。那就是後院起火，兩頭不能相顧了。

2:在本職工作做好的前提下,動腦去創新,創新改革,比如說一個作業流程,經過你的創新和改革之後,增加了效率或者品質。得到了，同事和上司的認可。優越感就悄悄的來了。

如何的不失去優越感？

1:堅持創新，堅持把本職工作做的無可挑剔。無人可替代。切得到同事和上司的認可。這樣優越感就不會失去。

首先，所謂成就感並不是刻意獲得的，而是你努力工作的結果得到了上司的肯定，同仁的讚賞，從而讓你自己覺得所有付出及努力沒有白費而所產生的一種自我欣賞自我滿足的那種來自心靈上的喜悅的一種內在表現叫做成就感，

而要想有工作中有所成就，我們就得精於本職業務，所謂業精於勤而荒於嬉，努力鑽研，在I作中不斷提高自己，充實自己，

同時，在認真工作之外也應隨時處理好同事之間及上下級之間的關係，一個只知道埋頭苦幹的人永遠也沒辦法得到上司的欣賞的。

工作中應細心地發現問題與弊端，積極溝通處理，爭取做到無懈可擊，努力將自己樹立為業務上的標杆。

當然，一個人能力再強，業務再精也不可能永遠不出錯，也會有缺點，這時就應該想辦法將影響降到最低，不與人以柄。

職場，永遠不缺少算計與權謀，更有甚者摘桃子的事情屢見不鮮，所以我們辛苦之餘亦應維護好自身的利益，也就是說要有尊嚴地工作，並隨時瞭解自己周圍的動態。

也許當你忘我工作而心無旁顧之時，前面己給你挖好一個個大坑，周圍給你埋好了一個個地雷，那一雙紅色的眼睛在緊緊注意著你，當你一不小心掉坑裡或踩雷時那他才叫一個樂啊。所以想做出成績不但考驗的是智商也還有情商。

當然我們也應擺正心態，得勢不張楊，失勢不消沉，更不能持才傲物，職場讓人妒嫉可不是那麼好受的，要知道地球離了誰也照樣會轉，

更重要的是要放寬心胸，只有不怕失去成就感才不會真的失去、、、、、、

一、工作中如何獲得成就感？

二、失去成就感如何解決？

答：沒有任何單位，離不開任何人。調整好自己的心態。