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1 # 夏小柒Vlog
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2 # 賈樹懿愛分享
辭不辭職其實要看你更看重的是什麼，把造成你辭職的原因和還讓你留戀不捨的因素做個對比分析，就會找到答案，不再猶豫。
舉例來說，如果你找工作看重工資待遇和離家近兩方面的因素，現在的工作恰恰都能滿足你，只是由於人際關係複雜，時不時會加班讓你有了辭職的想法。你就需要衡量離開這兒，是否還能找到比這更好待遇的工作，如果你現在工資已經是行業最高水平，而且不一定能在離家近的地方找到這樣的工作，更不確定換個環境是否就有好的人際交往環境，綜合衡量，那可能繼續待在這兒就是更好的選擇。
如果還是拿不準，還會猶豫，教你一套方法。你可以用結構化思維裡搭建金字塔結構的方式做一番梳理，自然而然就能得出清晰的答案。
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3 # 讓海蠣子飛
假如說你能找到更好的工作，那我建議辭職，畢竟人往高處走，
如果說你的工種具有不可替代性，那我覺得這種可能就是人才了，無論在哪裡都會發光發熱，
假如說你在公司做的成功的話，那肯定會有很多企業去挖你，這個時候可能我們需要考慮一下跳槽的風險，以及穩定性，
假如說你在公司做的成功，而跟平臺具有密不可分的關係，那我勸你還是在公司里老老實實待著，你並沒有實力，也不是因為你的原因你才獲得的成功，你的成功是因為平臺，假如換一個人也能做好，不要把這種成功當成盲目的自我崇拜，這件事跟你關係並不大
我之前和你有類似的經歷，首先之所以會猶豫是因為沒有確定好留下和離開都會給自己帶來什麼樣的影響，如果在當前這個公司你覺得還可以讓你得到能力的提升，我建議提升能力更重要，能力提升上去了，去任何一家公司面試都會讓你如魚得水，假如目前公司對你來說沒有太多的幫助，是需要考慮去留了，不同的平臺有不同的魅力！人往高處走，水往低處流！