其實這個也沒有絕對的回答哪個更好 這個要看個人的性格，和追求…

先來分析一下國企的優劣勢：1.優勢：旱澇保收，工作時間也固定，不用經常加班，做好自己份內的事情，偶爾領導不在還可以曠個班，工資不是特別高，五險一金繳交的比例也比較高。業餘時間也比較充裕 可以乾乾自己喜歡的事情；2.劣勢：辦事效率比較低，流程長。而且，勾心鬥角，有些人當面一套，背後一套。一個人的晉升，絕大多數都是憑領導的喜好，業績的好壞不是特別重要。

私企一般情況下，能力強的話收入也比較高，相對來說也辛苦一點，而且加班大多數沒有加班費，工作環境相對來說會單純一點，大多數員工的晉升跟業績有直接的關係，我記得之前有個私企的老闆特別討厭一個下屬，但是又不能把他開掉，因為他不光懂技術，而且銷售業績做的特別好。

再來分析一下個人的性格。如果你是一個普通家庭，敢打敢拼，用於挑戰自己，性格比較外向的人，建議去私企。如果，家裡有點人脈，追求安穩，喜歡朝九晚五的生活，比較機靈，也懂得圓滑事故，建議你去國企。至於：最終想去哪裡還是聽從內心的指引…

注：上文的參照物，是大部分私企和國企，如果把小國企和BAT或華為比，那也沒啥意義。同樣，如果把大國企，譬如：菸草、電網和一下小的國企相比，這也不是在一個數量層級上的。

1.私企。國企沒有私企那樣嚴酷的競爭機制，很多人幹好幹壞照樣能領工資。在國企，能力固然重要，但人際關係更重要。試想，如果一個人把精力和時間用於經營人際關係上，他還有更多精力和時間用於提高自己的能力嗎？一旦某種人際關係網破裂，真是能力關係全部空。

2.私企基本靠能力吃飯。沒人太多人會注意你的背景是什麼，主要靠得是你有什麼能力，能給公司帶來多大價值。可以肯定地說，私企非常鍛鍊人。可能你一個人身上要兼好多職責。當然，剛開始覺得很累，但就是累，才讓你學到了很多國企所不具備的能力。

3.如果你暫時待在小點的私企，那就好好呆幾年，然後一定要主意打造自己核心技能，等到合適機會，要去已成規模、大點的私企去工作。因為這些私企，一般各方面都比較規範健全，你就再不用像打雜的一樣，什麼都幹，什麼都不精。好好在這樣的大的私企裡打磨自己的技能，假以時日，你就具備了自己的核心競爭力。