畢業季，大學生、碩士生、博士生都在找工作，但是一般都怎樣找工作呢？你的導師會給你推薦嗎？
其實大部分的研究生畢業找工作，還是和本科時基本相同，也是去參加學校裡的雙選會，和一些企業來學校做的宣講會。然後根據自己的一些預期去做一些瞭解，然後投簡歷、面試。而導師會不會推薦，這就要取決於你的成績和你和你導師的關係。現在大多數的高校裡的老師都是十分看重自己的名聲的，如果他推薦你，而你沒有與之相關的能力，一般導師就不會去給你推薦工作。
.找工作和找物件一樣，你是找有成長空間的“成長股”還是容易賺錢的“績優股”？
既然做高科技，我建議大家努力去做成長股，因為中國正處在這樣一個成長時期。
特別是高科技企業，幾乎都是成長股，越是初創的企業越是有很多學習和進步的空間。
今天的“苦”都是未來的資本；選擇高薪而無挑戰性的工作，如同妙齡少女嫁給一個80歲的老富翁。
今天的甜就是明天的“苦”。
所以，還是建議大家拿自己的青春去創造自己的明天，不要把希望寄託在別人身上，沒譜兒。
2.
是不是讀博士？
這個問題要因人而異。
有些同學很愛鑽研適合做研究，那就讀，而且要讀好。
選擇有新意的研究方向和有挑戰性的研究課題，進行嚴格的科學訓練、培養自己的獨立工作能力。
做出有意義的研究成果，這樣無論將來做什麼，都會是一筆財富。
如果不是很想做研究，僅僅是為了獲得學位，我建議不要浪費時間，五年的青春時光可以做很多事。
不妨去外面的世界看看，尋找一下感覺，真的找不到事情做再回來讀書也不遲。
如果打算去企業發展，最好早點去，而且選擇越是初創的公司對自己的鍛鍊就越大。
企業裡是論功行賞的，學位只是桌子上的花瓶。
有則增加色彩，無也不傷大雅，更何況真正成功的企業家最後都會被大學授予名譽學位。
而擁有學位的無用之士絕對不會被企業授予“名譽董事”，可見“是否真的對社會有貢獻”是硬道理。
推薦是費力不討好，推薦一個差不多的單位，他覺得自己能去更好的。看看獵頭一次收多少錢，導師一分錢也賺不到，學生也不感激
畢業季，大學生、碩士生、博士生都在找工作，但是一般都怎樣找工作呢？你的導師會給你推薦嗎？
其實大部分的研究生畢業找工作，還是和本科時基本相同，也是去參加學校裡的雙選會，和一些企業來學校做的宣講會。然後根據自己的一些預期去做一些瞭解，然後投簡歷、面試。而導師會不會推薦，這就要取決於你的成績和你和你導師的關係。現在大多數的高校裡的老師都是十分看重自己的名聲的，如果他推薦你，而你沒有與之相關的能力，一般導師就不會去給你推薦工作。
其實對於找工作我有以下幾點建議：.找工作和找物件一樣，你是找有成長空間的“成長股”還是容易賺錢的“績優股”？
既然做高科技，我建議大家努力去做成長股，因為中國正處在這樣一個成長時期。
特別是高科技企業，幾乎都是成長股，越是初創的企業越是有很多學習和進步的空間。
今天的“苦”都是未來的資本；選擇高薪而無挑戰性的工作，如同妙齡少女嫁給一個80歲的老富翁。
今天的甜就是明天的“苦”。
所以，還是建議大家拿自己的青春去創造自己的明天，不要把希望寄託在別人身上，沒譜兒。
2.
是不是讀博士？
這個問題要因人而異。
有些同學很愛鑽研適合做研究，那就讀，而且要讀好。
選擇有新意的研究方向和有挑戰性的研究課題，進行嚴格的科學訓練、培養自己的獨立工作能力。
做出有意義的研究成果，這樣無論將來做什麼，都會是一筆財富。
如果不是很想做研究，僅僅是為了獲得學位，我建議不要浪費時間，五年的青春時光可以做很多事。
不妨去外面的世界看看，尋找一下感覺，真的找不到事情做再回來讀書也不遲。
如果打算去企業發展，最好早點去，而且選擇越是初創的公司對自己的鍛鍊就越大。
企業裡是論功行賞的，學位只是桌子上的花瓶。
有則增加色彩，無也不傷大雅，更何況真正成功的企業家最後都會被大學授予名譽學位。
而擁有學位的無用之士絕對不會被企業授予“名譽董事”，可見“是否真的對社會有貢獻”是硬道理。