我的觀點是需要適度在意薪水,而不應該過度在意薪水。
為什麼這麼說呢?
第一,為什麼年輕人一定要在意薪水
很多心靈雞湯大師都喜歡語重心長的告訴年輕人,你們現在還年輕不要太在意薪資的高低。
但是我想說這些人完全就是睜著眼睛說瞎話,工作的目的是什麼?坦白地講就是為了賺錢,如果一份工作連自己都養活不了,這個工作能有什麼前途?畢竟工作價值和工作的前景是有關係的。
所以不要請意相信心靈雞湯大神所謂的薪資不重要的理論。
第二,為什麼年輕人不能夠過於在意薪水
這個其實和第一點並不衝突,舉個例子說明這一點。
比如說你同時獲得了兩份工作機會,第一份工作是很有發展前景的公司,工作崗位也是比較有前景的方向,但是工作是6K,第二份工作是相對較差的公司,工作崗位也比較邊緣化,但是工資是8K,這時候如果你還年輕你就應該選擇6K的那份工作,因為這份工作會讓你成長更快。
以上兩點其實就是告訴大家再權衡工作的時候必須得有一個計算標準。
比如說公司前景和自己成長佔選擇權重的60%,薪資佔權重的30%,其他的因素佔10%的權重。
在選擇工作的時候,選擇綜合權重之後得分最高的職位以及公司,那麼就自然能夠選擇出好的工作機會。
我的觀點是需要適度在意薪水,而不應該過度在意薪水。
為什麼這麼說呢?
第一,為什麼年輕人一定要在意薪水
很多心靈雞湯大師都喜歡語重心長的告訴年輕人,你們現在還年輕不要太在意薪資的高低。
但是我想說這些人完全就是睜著眼睛說瞎話,工作的目的是什麼?坦白地講就是為了賺錢,如果一份工作連自己都養活不了,這個工作能有什麼前途?畢竟工作價值和工作的前景是有關係的。
所以不要請意相信心靈雞湯大神所謂的薪資不重要的理論。
第二,為什麼年輕人不能夠過於在意薪水
這個其實和第一點並不衝突,舉個例子說明這一點。
比如說你同時獲得了兩份工作機會,第一份工作是很有發展前景的公司,工作崗位也是比較有前景的方向,但是工作是6K,第二份工作是相對較差的公司,工作崗位也比較邊緣化,但是工資是8K,這時候如果你還年輕你就應該選擇6K的那份工作,因為這份工作會讓你成長更快。
以上兩點其實就是告訴大家再權衡工作的時候必須得有一個計算標準。
比如說公司前景和自己成長佔選擇權重的60%,薪資佔權重的30%,其他的因素佔10%的權重。
在選擇工作的時候,選擇綜合權重之後得分最高的職位以及公司,那麼就自然能夠選擇出好的工作機會。