回覆列表
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1 # CC說職場
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2 # 發哥Senwen
1、不要不經過思考，就去提問
對於自己要提出幫助的問題，自己要深思熟慮在去請教別人。需要別人的幫助是哪些。這樣被請教的人，才會清楚如何幫你。
2、不要過於依賴別人
讓自己成長最好的辦法就是獨立去完成。別人的幫助只是解你一時困難，不會是一直。
3、不成熟的建議該說還是要說
對於請教別人問題，個人不成熟的想法，也可以讓同事一起去探討和完善。
4、注意傾聽總結
當別人給你意見的時候，要注意認真聽，並且記錄下來，有不清楚的講解完後進一步探討。
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3 # 具有哈哈哈Vlog
如果你是側面的就是客觀的向人請教問題，第一要分析問題的重要性，對方其實不知道你的最終目的、一般情況下是會繞圈圈，既然這樣你就開門見山的講會有所改善
聊天，最重要的就是站在同一個平面上。
別人沒有順著你的意思去講解的原因出在哪裡了呢，我認為，根本原因在於你的表述和你的想法沒有匹配，也可以說你沒有表達出自己真正想要表述的問題。
什麼是一個好問題一個問題應該是很具體，有前提，有邏輯，有邊界的。對方回覆你的問題就要在你的前提條件下，按照一定的邏輯，回覆到這個邊界截止。
如果你想要問怎麼能獲得幸福，這個就很虛，每個人對幸福的理解都不一樣，怎麼能正好說中你的心裡那個幸福呢。
問問題最好能具體一些，比如，我今年xx歲，畢業xx年，上的xx學校，一直在xx單位工作（這是前提），我希望在xx歲之前達到xx的成績，或者賺到每年xx的錢（這是邊界）。這樣對於回答的人也能針對性的去回覆你的問題，而不是慢無邊界的去陪你聊天。
珍惜時間，特別是別人的時間，這點不管是在職場上還是生活上都很重要。
我是CC，愛聊天愛分享的工程師，給你實實在在的解決方案。