1.小編覺得在人際關係中要秉持“害人之心不可有，防人之心不可無”的原則，在職場上要注意把握尺度，一切從事情和工作本身出發，為了更好的把事情做好，為了更好的完成工作任務，該真實還是圓滑由實際情況決定，不要為了達到目的不折手段去算計別人，因為大家心裡有一把尺度，時間長了，大家會怕你而疏遠你，甚至會孤立你，這樣不利用自己的發展，也不要讓別人把自己看得透透的，一旦得罪了小人，會讓自己在職場中陷於被動，甚至丟掉自己的前程。
二.在處理人際關係如何做到遊刃有餘
1.居於您對交際物件的瞭解和熟悉程度
（1）在對交際物件不瞭解的情況下，我們有一句俗話：“逢人只說三分話”，做好謙卑有度，給對方留下一個好的印象，為下次交往溝通打好一個良好的基礎。
（2）在對交際物件比較瞭解.比較熟的情況下，針對他的脾氣.品性.喜好等尋找一個妥當的與之相處的方法，什麼時候打感情牌，什麼時候擺道理，要做到心裡有數，既能達到自己的目的，又能照顧到對方的感受，並能讓對方覺得您心裡有他，重視他，這才是人際交往的“上策”。
2.居於自己的需要選擇合適的交際方式
（1）工作場所 工作上的交際講究的是高效，合理處理採取“情”.“理”.“法”的交際方法，會讓你在職場中游刃有餘。
（2）生活場所 選擇合適的“酒桌上.麻將桌上.Golf球場上”等交際場所，建立有利於自己發展的人際交往圈，將是您在職場和事業發展中不可或缺的，人與群分，物以類聚，想融入什麼“圈”，就要學會這個“圈”交際的規則和工具。
三.總結
2.在人際關係中，往往太過真實，容易得罪人或讓別人接受不了，若是您的真實能讓對方覺得您真誠，能夠加深雙方的感情或友誼，那您就真實；“圓滑”這個詞用在人際關係中不妥，總有一種狡詐的感覺，我會“圓通”兩個字來解讀人際關係，能夠照顧方方面面的關係，採用一種變通的方式達到自己生活和工作的目的，才是人際關係處理的最高境界。
1.小編覺得在人際關係中要秉持“害人之心不可有，防人之心不可無”的原則，在職場上要注意把握尺度，一切從事情和工作本身出發，為了更好的把事情做好，為了更好的完成工作任務，該真實還是圓滑由實際情況決定，不要為了達到目的不折手段去算計別人，因為大家心裡有一把尺度，時間長了，大家會怕你而疏遠你，甚至會孤立你，這樣不利用自己的發展，也不要讓別人把自己看得透透的，一旦得罪了小人，會讓自己在職場中陷於被動，甚至丟掉自己的前程。
二.在處理人際關係如何做到遊刃有餘
1.居於您對交際物件的瞭解和熟悉程度
（1）在對交際物件不瞭解的情況下，我們有一句俗話：“逢人只說三分話”，做好謙卑有度，給對方留下一個好的印象，為下次交往溝通打好一個良好的基礎。
（2）在對交際物件比較瞭解.比較熟的情況下，針對他的脾氣.品性.喜好等尋找一個妥當的與之相處的方法，什麼時候打感情牌，什麼時候擺道理，要做到心裡有數，既能達到自己的目的，又能照顧到對方的感受，並能讓對方覺得您心裡有他，重視他，這才是人際交往的“上策”。
2.居於自己的需要選擇合適的交際方式
（1）工作場所 工作上的交際講究的是高效，合理處理採取“情”.“理”.“法”的交際方法，會讓你在職場中游刃有餘。
（2）生活場所 選擇合適的“酒桌上.麻將桌上.Golf球場上”等交際場所，建立有利於自己發展的人際交往圈，將是您在職場和事業發展中不可或缺的，人與群分，物以類聚，想融入什麼“圈”，就要學會這個“圈”交際的規則和工具。
三.總結
2.在人際關係中，往往太過真實，容易得罪人或讓別人接受不了，若是您的真實能讓對方覺得您真誠，能夠加深雙方的感情或友誼，那您就真實；“圓滑”這個詞用在人際關係中不妥，總有一種狡詐的感覺，我會“圓通”兩個字來解讀人際關係，能夠照顧方方面面的關係，採用一種變通的方式達到自己生活和工作的目的，才是人際關係處理的最高境界。