老闆授權員工，以單位名義簽字，當然是有效的。問題在於授權的手續和員工的職責需要有事實證明.是否有勞動合同不影響其代理的生效, 但是必須要有證明，如果沒有任何證明，一旦發生法律糾紛，你代老闆簽字，就是不生效而已

合同上載明的是合同一方是公司 另外公司加蓋公章 即使你簽字承擔合同義務的主體也是單位不是你個人 但最好不籤

　 若果是股東授權的，責股東需對代簽負責，若果是偽造股東字跡，需對承擔法律責任。

若檔案不會損害公司及股東個人利益，責股東不會追究你的責任，則其相反。合同的條款不要求當事人自行書寫，但必需要由當事人親自簽字或蓋章。簽字人應當是當事人本人，或單位的法定代表人、負責人，或經授權的部門機構的負責人、代理人。對於後者，較為謹慎的方法是由簽字人交書面法人授權書。法人授權書應當包括以下內容：被授權人的基本情況，明確的授權範圍包括授權的時間範圍，物件等，授權人或授權單位的蓋章或法定代表人的簽字，授權日期。蓋章要與訂立合同的主體相符。

老闆讓員工們代簽老闆的名字犯法嗎？

在回答這個問題前，先看一下一個新聞截圖：

上述可以從相關網站查詢。

老闆讓員工代簽老闆的名字不一定犯法，但老闆為什麼讓你代簽，老闆有自己的理由、想法或意圖。至於員工是否代簽，一定要睜大眼睛。萬一責任推到你這裡呢，萬一犯法了呢？萬一你簽著簽著就成真了呢？

朋友的朋友搞酒店連鎖，一些不太重要的合同簽字或其認為的不需其親自進行的簽字都讓其辦公室主任去代其籤，為了模仿的像，辦公室主任也是經常練。結果有一天，當這個酒店老闆偶然看到這個模仿的筆跡，逼真的連他也確定不出到底是否是他籤的，這個老闆震驚了，不到幾天找了個理由讓辦公室主任走人了。而且特別又對公司的報銷，以及相關的資金支付進行了查詢。

我只能說，這個辦公室主任你也太認真了！

再看第二問：很多股東不在。然後老闆讓一個員工對應一個股東的筆跡，籤股東的名字這樣犯法嗎？

這個如同“我晶晨晨”回答，我就不再複製貼上了。如果不涉及利益還好，若涉及利益，又損害了公司或股東利益，而老闆受益，那其他股東肯定不願意。若違法的，偽造股東字跡，承擔相應法律責任；若未違法，偽造股東簽字，那也是程式上瑕疵，也是全部無效或部分無效的。

除非有相應的授權，無論是全部授權還是部分授權，否則，這個代簽字還是不籤為好。