1、一般不懂得尊重別人的都有囂張的資本，分析他囂張的資本是什麼。

2、根據具體情況採取不同的方法：

3）仁義現形法：在某個場合，你仁至義盡，讓別人看到你做的“尊”，反襯他的“卑”，幫他照“鏡子”；

當然，要考慮周全，不違法公司規章制度和法律。

如果的確不行，惹不起，躲得起，那種人自有人收拾。（來自百度作者）

沒必要接觸，就少接觸。假如必須隔三岔五相遇，或者每天都要湊在一起工作，那就冷處理，該共事時不含糊，尊重是相互的，沒必要熱臉貼冷屁股。

遇到一個不會尊重他人的人，真的很無奈！因為我們改變不了遇到的人的價值觀。我認為，遇到了這種人，首先我們尊重自己的前提下，分情況對待：如果他是領導，我們盡我們最大的能力展示自己，使自己業務水平處在高水準，這樣他也不敢怠慢。如果他是下屬，我們要儘自己的能力去感染他，讓他自己有所悟，給他機會去學習，這樣他會不斷提高中改變自己。

有心去溫暖和感染一個人，他會改變的。因為，人人都願意生活在愛的環境裡。

一個圈子裡的朋友，總會有一兩個以自我為中心的人，有的心高氣傲，仗著多讀了幾年書便酸溜溜的盡說一些之乎者也，嘴上從不饒人，且從來不採納旁人的觀點，有時候明明錯了，還在極力自圓其說，死槓到底，當別人都是傻子，這種不懂得尊重他人想法的人，不必與他計較，慢慢就會被孤立！

有的人仗著自己有幾個臭錢，財大氣粗，旁人遞個香菸給他，他卻說沒抽菸，過不多會就把自己的軟中華拿出來抽，搞到別人很尷尬很氣憤！這是明擺著不尊重人，他卻不知道風水輪著轉，不懂得給自己留後路的人，會死得很快！

這只是我親身經歷的，寫出來做個例子，林子大了恐龍都會有，所以朋友，不管你遇見何種不尊重別人的人，請無視於他，他很快便會很自食其果！