職業經理人應具備強烈的事業心、創新意識、冒險精神和競爭的衝動，堅忍不拔、自信果斷，具備能透過事物表面看出本質的洞察能力、決策能力、組織協調能力以及知人善任的用人能力；在知識方面，職業經理人要具備硬知識、軟知識和社會知識（硬知識指某一學科方面的知識，比如工程技術等等；軟知識指經營管理決策知識；社會知識則指要有比較豐富的社會閱歷）。同時，該體系還重視背景選拔、受教育程度等。

　　職業經理人一般不超過45歲。據統計，美國69.7%的企業領導人年齡就在25-40歲之間；其次是心理健康、情緒穩定、人際關係和諧。第三是精力充沛，能適應快節奏的生活；一定的外貌要求和氣質也在考評之內。

　　外企人心目中職業經理人的概念：學歷、經歷、關係、品德、組織能力和洞察力。

　　職業經理人是以企業經營管理為職業的社會階層，具有如下的特性：其一為良好的職業操守，能達到職業道德和專業規範的要求；其二為成熟的職業心態，能較好地把工作熱情和務實作風結合；其三為明確的專業分工，能夠擁有專業優勢；其四為受薪階層，透過自己的管理經驗與技能參與社會交換，獲得報酬；其五為可變動性或可替代性，即能夠進入人力資源市場併合理流動；其六為良好的職業能力，能夠把經受的教育培訓和職業經驗恰如其分地發揮在職業過程中。

　　這樣看來，想成為一名職業經理人必須具備一一的個人素質和較高的專業技能、管理才能、較強的敬業精神和事業心、豐富的工作經驗和深厚的理論功底；從另一角度講，想做職業經理人必須在道德和專業兩方面具有較高水準。