面試不是以時間長短論英雄！一切皆有希望。主要看他們公司的用人需求及主考官的對人識別，更關鍵的是你自身條件的實力及與公司需求的匹配。在沒確定錄取時，不要放棄繼續尋找合適單位。

一般是沒有希望的，面試官這樣說一般都是沒打算錄取你，怕你生氣糾結，所以誇你然後讓你回去等通知，基本上都沒有通知的。如果他對你感興趣，會全方位的和你探討，因為他找人也是很慎重的，不會敷衍了事，所以他會想把你瞭解透徹，綜合評估你適不適合這份工作。

面試成功可能性略低於失敗可能性，但絕非沒有希望。

作為一名合格的HR，應該會在面試時縮短對於無意向員工的面試時間，一是為了節約時間，二是為了騰出更多的時間，能與優秀面試者進行交流深談。

一般情況下，面試過程中，HR一般不會直接通知面試者結果，而是讓面試者回家等通知。面試時間短，又被得出了較高評價和認可，可能不符合崗位的可能性大一點，就好比許多問卷調查一樣，在進行了基本的個人資料填寫後，由於不符合條件，所以也沒必要進行以後得調研內容。有極少數可能性，那就是面試者確實非常優秀，符合錄用的各項標準，而且條件很好，不需要浪費更多時間去了解。後者可能性會小一點，但不是沒有這種可能性。

對於面試，自己要以平常心對待，努力了就好。不用因為這個提心吊膽，影響了自己的心情。如果有能力，有專業技能，不怕找不到好的工作，在大型的企業，某些崗位面試競爭是很激烈的，應該客觀看待問題面對現實。即使自己不被錄用，也可以經過長期的學習和進步，得到更好的offer。

你好，其實面試的時間長短和最後的面試結果並沒有太大直接關係。

一方面，可能有些人參加面試，對自己的過往經歷、性格特點的介紹較為詳細，那麼這個面試時間的長短就不固定了，這和麵試者自我介紹的多少有關；

另一方面，面試官會根據自己今天要面試的求職者數量和可以分配的時間來確定，如果面試官時間充足，那麼可以分配給面試者的時間就比較充裕，還和麵試者的經歷是否能引起面試官的興趣和詢問有關。

按照描述，你這種情況，你可以回去等一下通知，如果沒有收到通知，你又很在意這次面試結果的話，建議打電話去問一下，在等待的同時也可以繼續查詢下一家中意的公司。