擁有神經質男友對本人來說是不可能有的，這輩子是不可能的。因為本人也是男的，並且屬於正常型別。下面談一談本人對於神經質的看法。
神經質是一種：基本的人類性格特質，主要表現在小題大做，焦躁易怒，自怨自艾，以自我為中心等。列舉下來各位肯定有感觸，這不是一般女性的特質嗎？（哈哈，女性看官們勿噴。）
那麼與這樣一個性格特點的男性交往是一種什麼樣的體驗呢？再強調一下，與我而言男朋友是不存在的。朋友中同事裡有出現過類似的人，包括在下我，也承認擁有一些神經質的特徵。記得那是幾年以前，我當時還在做保安工作（考慮到個人隱私問題，工作地點不予詳述），保安這個職業大家不陌生，但也不熟悉。簡單說來盡職盡責的保安人員很辛苦，混吃等死的嘛就不用多說了。我要講的正是那個盡職盡責的哥們。可能很多人會感到奇怪，為什麼好好工作也會變成有神經質了呢？別急我接下來慢慢描述你就懂了。
當時我們是輪流站崗的，我還是個小領班，所以一些雞毛蒜皮的事我都要管。一到了規定時間，不超過一分鐘一定能聽到這哥們在對講機裡喊，怎麼還沒人來換我，要不就是以隨意一個藉口就離開自己的崗位了。用心做過保安的看官一定知道，值班崗位上沒人看管是多麼可怕的事情。為此我先跟他溝通，讓他無論如何都不要脫崗，然後在開班前班後會的時候也會強調換崗要及時的問題。班上的同事也算給面子，到點了立馬起身出去換崗，可我發現那哥們還是會在換崗人員到達之前就脫崗回來了。我就不解的問他，為什麼。他的回答真叫我啼笑皆非。他說時間差不多了，他怕沒人去接，於是先回來了。其實也就相差一分鐘不到的時間。我為此說了他幾句，他就說找隊長評理，隊長也說我是對的，崗位上不能沒人。經過幾次溝通他最終選擇離職。單單從崗位上的工作表現看，這個哥們真的很用心很盡責，但就是他這樣完全以自我的價值觀來衡量一個團隊標準的人思維方式，最終導致無法跟團隊相融合。有句網路流行語怎麼說來著：總有賤民想害朕。可能在他眼裡我們就是那些賤民。（我也要客觀澄清一下，當時分為三個班次，而我帶領的班次是當時團隊氛圍最好的，所以不存在排除異己這種行為）
擁有神經質男友對本人來說是不可能有的，這輩子是不可能的。因為本人也是男的，並且屬於正常型別。下面談一談本人對於神經質的看法。
神經質是一種：基本的人類性格特質，主要表現在小題大做，焦躁易怒，自怨自艾，以自我為中心等。列舉下來各位肯定有感觸，這不是一般女性的特質嗎？（哈哈，女性看官們勿噴。）
那麼與這樣一個性格特點的男性交往是一種什麼樣的體驗呢？再強調一下，與我而言男朋友是不存在的。朋友中同事裡有出現過類似的人，包括在下我，也承認擁有一些神經質的特徵。記得那是幾年以前，我當時還在做保安工作（考慮到個人隱私問題，工作地點不予詳述），保安這個職業大家不陌生，但也不熟悉。簡單說來盡職盡責的保安人員很辛苦，混吃等死的嘛就不用多說了。我要講的正是那個盡職盡責的哥們。可能很多人會感到奇怪，為什麼好好工作也會變成有神經質了呢？別急我接下來慢慢描述你就懂了。
當時我們是輪流站崗的，我還是個小領班，所以一些雞毛蒜皮的事我都要管。一到了規定時間，不超過一分鐘一定能聽到這哥們在對講機裡喊，怎麼還沒人來換我，要不就是以隨意一個藉口就離開自己的崗位了。用心做過保安的看官一定知道，值班崗位上沒人看管是多麼可怕的事情。為此我先跟他溝通，讓他無論如何都不要脫崗，然後在開班前班後會的時候也會強調換崗要及時的問題。班上的同事也算給面子，到點了立馬起身出去換崗，可我發現那哥們還是會在換崗人員到達之前就脫崗回來了。我就不解的問他，為什麼。他的回答真叫我啼笑皆非。他說時間差不多了，他怕沒人去接，於是先回來了。其實也就相差一分鐘不到的時間。我為此說了他幾句，他就說找隊長評理，隊長也說我是對的，崗位上不能沒人。經過幾次溝通他最終選擇離職。單單從崗位上的工作表現看，這個哥們真的很用心很盡責，但就是他這樣完全以自我的價值觀來衡量一個團隊標準的人思維方式，最終導致無法跟團隊相融合。有句網路流行語怎麼說來著：總有賤民想害朕。可能在他眼裡我們就是那些賤民。（我也要客觀澄清一下，當時分為三個班次，而我帶領的班次是當時團隊氛圍最好的，所以不存在排除異己這種行為）