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我保持的頻率應該是一年左右。

倒不是說我是一個不安定的人，只是因為始終不達內心的傾心之意。一份工作我可以很認真的對待，努力做好自己的本職，然而我無法盡心。我所從事的幾份工作，讓我一直有一種空落落的落失感，似覺遺憾，無法填充自我精神上的富足。

所以我對自己說，30歲之前，不要在意不要害怕外在的眼光言論，做自己想多的，不斷去嘗試不斷去摸索，我相信，我始終相信，我可以找到自己想要和喜歡的，並在30歲之前確立繼而成就。

希望陌路的人，你也如此一般，不要被不斷跳槽的負面評價所唬住，勇敢去做他人眼中“沒用”的人，因為這樣的你，才是自己的“有用”。

糾正一下，不是多少時間跳槽合適

對於跳槽時間方面從來就沒有限制（對於我來說）馬雲說過離職原因就兩條，工資給少了或乾的不爽，我之前的一份工作就是這樣。

當然你非要有時間觀念那我們就來說一下

題主的意思是多少時間跳槽後，給下一家公司公司一個良好的印象，或者體現你的職業素養，是一個全心全意為公司付出的人，不會在乎工作環境和工資的人？

這樣你的上一家肯定滿意了，下一家公司可能會滿意，可能也會不滿意，你得想一想你有多少個10年還有這家公司能活多久，要知道人就一個20歲，過了就是中年了。

對於我們來說，一個好的工作環境和不錯的工資是相當難找的工作，所以我們需要不斷嘗試，在特定的時候，跳槽，比如說你有一家公司環境不錯，或者說工資不錯，或兩樣都有，而你又去面試通過了，那麼這時候可以跳槽了。

所以不在在意時間，我們不是60後.70後，大部分都是90後，何必委屈自己呢，乾的不爽那就辭職，工資太低那就辭職，要求公司改變太難了。

那麼你就改變你自己吧，換一家公司上班，或者創業（這點不建議隨便嘗試）不過你得有準備的辭職