在國企，月薪5000多隻能算中等水平，比上不足比下有餘。想要出人頭地，沒有一定的技能或特殊背景，客觀來說，比較難。

這也是多數國企人的狀態，食之無味棄之可惜。

那麼，在國企想要有個好前途，該怎麼辦？

兩種途徑：

1、抱大腿。國企的人際關係，不遑行政機關。想要混得好，找個靠山非常必要。有了背景，提拔了，工資見漲，才有奔頭。在國企，普通員工和經理、副總之間的工資差距是非常大的，有的甚至是翻倍增長，很多國企員工削尖了腦袋想往上爬，原因就在這裡。否則，僅憑現在每月的5000多元，一個人過日子還可以，以後養家餬口怎麼辦？

2、幹技術。在國企，不走行政路線，就得玩技術。你技術牛逼，哪個領導都得用你，都要給你升職漲薪，否則，有的是公司請你去。況且，對於這樣的人才，國家本身就有扶持政策，像在一些關係國計民生的國企，類似的人才都是國家花錢養著的。

如果以上兩樣都玩不了，又不甘於現狀，趁早辭了吧。

要考慮到以下幾點：

1.自己是否過於急躁，想盡快的取得成績，如果是自己的一些工作能力和業績還未達到公司得要求，公司也在提供平臺和機會培養你，那你還是繼續努力工作。

2.是否工作壓力過大，如果工作壓力過大，工資不是很高，那可以選擇此致。

3.如果辭職，能否找到理想的工作，自己是否能勝任自己想要的工作。

4.如果工作輕鬆吧，沒什麼壓力，可以做些副業，或者透過學習去提高自己，追求自己的理想崗位。

月薪5000多是一班化工資。感覺沒出路是真的。怎麼辦？

看自己怎麼想？現在政府體制開始公司化，國企改革的時代。

企業以後在也僱傭不到優秀人才。

自由職業大量興起的今天5000多月薪是少了點。

自己在國企工作，上班時間每天八個小時，還有雙休，閒時可以做別的收入。

擁抱網際網路，現在是自煤體時代，自己如果有一技之長，有特種愛好，都可以都網上發揮。

比如:做自煤體人。發文章，影片，生活常識，生活小枝能。笑話，知識付費等等？

剛開始慢慢摸索，多學多看多動腦子，等有一天自己有了門路，有了辦法，有了目標，也就有自信，提升自己的人生價值也就不感覺沒有出路了對吧朋友？