跳槽，一個老生常談的問題。

人在職場，總有不如意。

離職就好像有的夫妻說離婚一樣，總在心裡喊個千百回，但未必真的離職。

也許你會認為離職是衝動下的決策，真像並非如此，所有的離職都不是衝動，而是積怨已久的爆發。這其中最多的，還是馬爸爸說的錢沒給夠，傷了心。

錢沒給夠，實際上是自己能力與收入不成正比，工作價值沒有被老闆所認可，這種情況要麼是老闆摳門，要麼是老闆不覺得你有價值。無論何種情況，都可以離職了。

傷心，是因為沒有更有挑戰的工作給你，或是不認為你可以做更有價值的工作，好像不被理解或是被冷落，這個時候也別猶豫。樹挪死，人挪活，是金子到哪裡都發光。

最要不得的就是因為人際關係離職，在哪兒都有讓你不舒服的人，逃避不是辦法，學學魏瓔珞，你狠，我比你還狠。無論職場還是生活，妥協永遠只會讓你處於被動。

我的故事：

【此地不宜久留，去尋找更好的未來】

其實我在這家公司呆的時間絕對是夠長的。與我一同入職的那批應屆畢業生是30多位，隔了半個月又入職一批，也是30多位應屆畢業生。這60多個人，不斷在流失，短的個把月就離職了，一年過後剩下最多一半，我離開的時候已經是兩年九個月工齡，同屆入職的還剩3人。

工作時間長，待遇差，環境差，是我決定離職的全部原因。彼時，我已經27歲，也在考慮買房的事，但當時的薪水難以承擔月供，如果咬牙買下來，很可能就被那個工作套牢了，我毅然決定結束兩年九個月的煎熬。由於工作時間長任務重，我沒有打算找到新工作後再走，而是決定先離職，再耐心地找工作。

我跟主管提了離職的事，主管做了挽留，但我表示已經厭倦，自己的未來不在這裡。提了離職單後，半個月後我離開了，可以說是脫離了苦海……但前路是什麼模樣，當時的我真不知道，我最想的是先休息一段時間。

自己的經歷，文章全文：https://www.toutiao.com/i6674844222404690445/

工作再做得好，領導眼裡你是應該，上班不能遲到一分鐘，下班可以遲走一小時，吃的比狗少，乾的活兒比馬多，有太多的不公平讓我對公司感到失望透頂，與其呆在一個沒有用的地方，不如放手出去搏一搏。