親愛的朋友，你好，看到你的描述，我想我可以理解你此刻的心情，作為工作幾年的HR，我們年齡相似，自己經歷過換工作，也見過身邊很多人躍躍越試，想要挑戰更高的職位、更好的待遇等等，當然有成功的也有暫時失敗的。所以，在此分享下自己的看法，希望對你有所幫助。

當我們看到身邊的人跳槽了、收入增加了，我們就會想我是不是也應該換換工作了？

當我們目前的工作不順利了、迷茫了、被領導批評了，我們就會想我是不是不適應這裡，該重新規劃了？

上述種種因素，經常會使我們覺得需要重新思考自己未來的職業道路了，會想當然的認為，或許跳槽是最好的選擇。可是真的是這樣嗎？請重新審視自己。

1、我跳槽的理由是什麼?

如果只是因為別人跳槽了、工作不開心了，那麼請慎重考慮

2、我的工作能力或者價值在哪裡？

市場上同樣的水平如何，是否目前的收入（顯性及隱性）已無法匹配自己的能力？如果是否定的，那麼更建議先踏踏實實提升自己的業務能力，做到獨一無二、無法取代

我相信，如果自己的實際貢獻遠大於企業的成本支出，大多數企業應該是不會拒絕的。或者說，是否自己準備的不夠充分，面試現場發揮的不夠好？面試官沒有充分了解到自己的優勢。建議每次面試後反思與總結，找到問題點然後改善

如果經過以上兩項，無論是跳槽還是留在現在的公司，那就自信滿滿的認真的做好自己選擇的路，做到極致一定會成功。

相信自己，只要腳踏實地，找到適合自己、屬於自己的道路，就一定會成功，攀登上屬於自己的高峰。