你好！

通常情況下，每個企業都要求，提前一個月提出離職申請。這一個月的時間，企業主要用來：招聘新人、培訓和工作交接。

不提前打招呼，說走就走，其實是一種非常不禮貌的做法。很難想象，一個人遇到什麼樣的事情，才會走到這一步？我們不要說走就走，留給企業一大堆問題。

另外，這一個月的時間，你還可以跟企業裡有恩於你的老領導和同事一起坐坐，感謝他們在這段時間裡對你的照顧和幫助，當然，也會有一些人給你送行，這也是一種禮貌。

還有，不按照要求提前離職，企業有可能會扣掉你當月的工資的，或者是將來需要企業再幫你提供一些證明時，會遇到不配合的情況，這樣對你來說也得不償失。

-作者-

個人原因想離職，要不要提前通知，答案是肯定的。

但大家注意下，我這裡是加了限定條件的，個人原因離職，公司沒有過錯的情況是這樣的。

但公司方有過錯的情況下，不僅不用提前通知，還可以向公司索賠。

正常合同期內需提前30天，且是書面形式提交，試用期內只需提前3天，不然你就違法了。

可以直接走人，然後進行勞動仲裁，但記住一定要留好證據。沒有證據是萬萬不行的。