個人拙見，僅供參考！

運營類崗位的職業規劃：

運營類崗位因為其負責內容較多，如產品運營、社群運營、新媒體運營等等，但本質上還是在與人、與使用者打交道！

運營類崗位的職業規劃：建議專注於某一領域去做，縱向鑽研，總結方法與技巧！

運營職業的晉升：一般劃分：專員-資深專家-運營經理-運營總監

作為運營人，雖然負責內容不同但總有共通技能：

1.良好的資料敏感度與資料分析能力：在當前尤其強調以結果為導向，數字化運營管理！用資料說話，而非拍腦袋決策！

2.規劃與組織能力：運營活動的開展，既需要較好的規劃能力，也需要協調組織能力！活動所需資源與支援，都需要運營自己去爭取與溝通支援！

3.持續的學習能力：不僅僅在於自身技能的磨練，而且需要將目光投向外界，瞭解所在行業的變化，這樣才能順勢而為，借勢而動，降低運營失敗風險！

4.習慣養成：運營日記，階段性運營總結很重要！這是我在百度運營時期的最大收穫，也是讓我收益頗深的一個習慣！

運營是一個非常系統的崗位，就是你要有融會貫通的能力，然後統籌把握，然後還要會打仗。就像行軍打仗的元帥。

1.所以你的職業規劃就是先要非常熟悉和了解你所在的行業

2.非常精通和清楚他的邏輯

3.能真的找到每個邏輯的關鍵點

4.你還能預判市場的規律，然後行軍佈陣，操盤整個團隊。

5.怎麼提升，就是腳踏實地，每個崗位都去認證瞭解和熟悉。不一定是自己幹，但一定要懂他的意義，然後不斷的去累積經驗。運營更多的是經驗的累計，永遠一步一個腳印，不要急，慢慢就會提升。這個是對行業的一個認知和累計，而且行業也是在不停更新的，所以只能不斷學習成長，幹一行，愛一行，運營沒有什麼學一下就會的，都是一點一點幹出來的。