人在職場漂、哪有不受傷。

《西遊記》唐三藏上西天取經經歷九九八十一難才成功。

更何況作為一個成功的職場人士，不捱過幾刀、不摔過幾跤，怎麼才能在這爾虞我詐的

職場中站穩腳跟。

作為一個合格的職場人士、想要穩紮穩打地往上提升、就不能有以下這六種思維。

一、學生思維

職場學生思維指工作永遠都需要一個老師在旁邊帶著、指導才能完成工作。

永遠缺乏獨立操作、或者是抱著學很多做得多的態度、不願“畢業”。

二、窮人思維

在職場上窮人思維泛指：越算計越倒黴的意思、在單位過著過著把自己的圈子過小了。

別說請同事吃飯、就是去蹭飯吃都還要順帶打包一份走的哪種。

三、保守思維

什麼都喜歡找慣例、離開了慣例就不敢行動、畏首畏尾。遇到新事物、新方法總是迴避又迴避，不願接受新鮮事物和新的挑戰。

四、懶人思維

凡事但求過得去，什麼都能拖則拖，能懶則懶，工作主動性差。工作中總喜歡耍小聰明，拈輕怕重。

五、知足思維

稍有成就就沾沾自喜，或者居功自傲，不夠謙虛低調，甚至習慣躺在功勞簿上睡大覺。

六、宿命思維

認為自己能否取得成就，事業能否發展順利，都是上天註定的，再努力都無濟於事，自己只有平凡的命。

在職場中最忌諱的就是這六種思維、對號入座看看自己中了幾條。並對症下藥加以改正。改掉這幾種職場思維、你就升職加薪的步伐就不遠了。