不用等了，你已經涼涼了。一週不通知你基本上90%你被淘汰了，除非他具體說了通知面試結果的時間。我面試過不下二十家企業，有美資五百強，有國資大鱷，有民營上市企業，都是比較正規的公司，面試成功肯定會通知的，但是不成功沒有一家面試沒透過通知我的。

但是也有例外，如果是獵頭給你提供的崗位機會，一般獵頭會告訴你最後的面試情況，因為他比你還關心面試結果。

面試一般分三部分，人力面試，部門面試和公司領導面試。有的省略公司領導面試，這樣的面試結果出的慢，等待時間也會長一些。還有的是三個合為一體，這樣的面試出結果很快，一般一週就好了，最多不超過兩週。

面試完成了，最後一句話肯定是等通知，因為後面還有面試者，還看你要部門或公司開會決定。但是，人力一般會給你一個訊號：我們一般都是一週或兩週出面試成績。他的潛臺詞是，過了時間，你就不要等了，你被淘汰了。

像你這種情況，我覺得你最好還是打電話問一下。

一般來說，面試完成後一週打電話是沒有問題的。你可以說詢問一下面試結果，如果他們說還沒出來結果，那你就問一下大約什麼時候出。

如果HR電話告訴你說你面試未透過，你可以詢問一下失敗的原因，便於確定自己以後努力的方向。這樣的話，體現出你對這個工作的渴望，即使沒成功，你可以找到自身不足，為以後發展而努力。

面試的人都是人精，如果看你的素質不錯，而且很有誠意。如果真有其他崗位機會的時候，後者是有候選人沒有入職，那麼沒準也會考慮你的，所以多做一點是沒問題的。