除了工作上的交流，不要跟他有其他的感情交流。如果你的工作必須跟他接觸，而他總是讓你不開心，我覺得你可以跟你的領導談談，調崗之類的，如果實在無法調節，為了自己的身體健康，還是放棄這份工作吧，身體健康最重要。我之前一個公司就有這樣的一個同事，不管領導還是同事都不太喜歡她。每次跟她交代一件事情，跟她說的清清楚楚的，她總是還會跑過來問你兩三遍，真叫人無語。有時問她一點事，明明事前跟她說過了，她非說沒有跟她說，而且還扯出一大堆的理由，真的不想跟她說話。而且有時問一些蠢笨的問題，真的讓人無法忍受，人又懶，什麼事都指望別人，即使你幫了她，她連句謝謝都沒有，還覺得你是應該的。平時私下裡她也特別八卦，喜歡在背後說三道四，估計這樣的人到哪都不受歡迎吧！

不論工作和生活中都會遇到令自己不開心的人，首先分析一下令你不開心的原因，到底是誰的問題，如果是你自己的那就即使改正，如果是令你不開心這個人的問題，那就看你和這個人有多少交集，如果你和這個人接觸不多，那就不要放在心上，不要主動跟這個人接觸，見到面打聲招呼就算了，如果被迫無奈要見面，那就做個點頭之交，隨便寒磣幾句就好了。如果和這個人接觸比較多的話，或者是一個團隊的，那就不要那麼敷衍對待了，畢竟經常見面，不能因為這影響了工作，和這種人接觸日常的禮貌還是要的，不能和這個人深交，除了必要的工作交流，也不要在這個人面前說別人的壞話，也不在別人面前說這個人的壞話，以免造成不必要的麻煩，沒有必要去給予他們建議，因為大部分建議總是比較刺耳的，我們沒必要冒著讓他討厭我們的風險去提建議，儘量發現其優點，可以不讓你那麼反感，以免影響工作。