在職場打拼不可避免的會跳槽，跳槽的原因不勝列舉，以下幾種原因是比較忌諱的。

1. 工作太難了

如果跳槽的理由是工作太難。就說明你的個人技能低下，能力不足。試想下，招聘單位會招一個能力不足的人嗎？同時，也說明了你不喜歡主動學習。招聘單位不會考慮一個不熱愛學習的人。

2. 同事關係太難相處了

相信很多人都會以這個理由跳槽。但是招聘單位不會考慮這樣的人的。如果你覺得同事關係太難相處，是不是說明你這個不合群？為什麼你不合群？是不是因為你不太善於表達？一個不善於表達的人如何在工作上向領導彙報好工作？

3. 錢給的太少了

往往這個原因太直接。大家都知道華人是很含蓄的。雖然大多數原因就是錢的原因，但是沒有人願意聽到這麼直接的答案。太直接給人的印象就是不夠圓滑。除了技術崗位，這種需要腳踏實地埋頭做技術。其他崗位的招聘組是不會考慮這種表達太過直接的人。

4. 工作太單調了

這樣的原因其實很容易理解，但是並不是一個好的表達。如果你認為你所做的工作太單調，那我怎麼知道你對我們現在招聘的崗位是否覺得單調？除非你有更深的解釋，不然是不會考慮的。

5. 領導太刁難了

這種回答是最忌諱的。領導為什麼刁難你？是不是因為你的表現不夠好？你覺得招聘單位相信你還是相信你的領導？

6. 世界那麼大，我想去看看

在這裡順便提一下優秀的跳槽理由

1. 離家太遠了

這種客觀原因是毋庸置疑的，是一個剛性需求。沒有可以辯駁的餘地。

2. 晉升空間太小了

說明你是一個上進的人。但說出這個理由時，很有可能會問你職業規劃之類的問題。

3. 工作內容不夠有挑戰

說明你是一個喜歡挑戰的人，喜歡接受更大挑戰的任務，喜歡做出改變。

最後，稍作總結。跳槽理由背後的邏輯支撐一定是你這個人很上進，願意學習，願意接受更有難度的挑戰。而不是我很懶，我很不自信，我很沒有能力，我很不喜歡交往。一定要傳遞給別人正能量的資訊。