年前不好找工作的理由有二個。第一，現有的員工都是熟練工，過年的時候各行各業都是銷售旺季，招工單位招上一個新手，並不能很快適應工作，大大影響過年時間的營業額，這對一個企業來說是非常可怕的。第二，招收的新員工，興趣愛好，工作能力，適應能力，都需要考察一段時間，他們在過年的時候不可能把大把的黃金時間花在培訓新員工這個過程上。基本上就是這些原因，希望對你有所幫助。

一是年底前企業資金都緊張，所以不是特殊情況極少招人；二是年底了，企業的工作壓力都會減少，不需要那麼多人；三是年底有福利的企業，比如多於十二薪的企業，招人福利付出的多要。

其實這個問題不是絕對的，也有人恰恰在年前找到了一份非常好的工作。

我們常說“金三銀四”，“金九銀十”，這個兩個階段相對來說是企業招聘的高峰期，也是求職者找工作的高峰期。但是機會多，競爭對手也多呀，這個時候找工作企業也會挑三揀四，因為選擇多，往往都想百裡挑一，挑到最合適的。所以這個時候你心儀的工作不一定能拿到offer。

但是年前就不一樣了，一般大家好像覺得年前公司都停止招聘了，其實不是的。從HR角度來說，我們的招聘工作就是“一年招兩次，一次招半年”。

像我們公司到現在也還在招聘，而且還有很緊急的崗位。一般人們在年前跳槽的也少，因為都想拿年終獎。這個時候你去找工作的話競爭對手少，如果企業又恰好著急，你往往能找到一份不錯的工作，而且能談到一個滿意的薪資。

所以，不要覺得年前找工作難，其實有很多好的機會，要把握住哦！