1、敬而遠之，投機取巧的人，本身的價值觀就不健康，所以道不同，不相為謀

2、適可而止，可以與其處關係，但是不能太近，稍有不慎會引火燒身

3、與領導處理好關係，將自己的工作做好，然後用業務水平將他比下去

4、最後，切勿打小報告，讓狐狸自己露出馬腳，

5、最後，可以有意無意的將他的問題用較為隱秘的手段，讓同事們都知道，眾怒之下，領導也不好說什麼

職場中投機取巧的人很多，和領導關係較近且善於投機取巧的人較少，符合這二者條件的大多是領導家親屬或者老員工。說句實話，和這種人相處難度還真挺大。

投機取巧屬於本能性行為，誰都想不出力氣賺好多錢、好名聲。但這種私心只是一種本能，世間不可能總是有這等好事。想不出力就賺取好名聲、好利益，只能採取巧取豪奪的辦法了，欺壓下屬，利用新人，欺上瞞下等等……想法畢竟是想法，職場中真正的傻瓜還是比較罕見的，所以投機取巧者在一個人身上得逞的機會只能一兩次，不可能總得逞，因為人的戒備心理都是很強的。

又善於投機取巧，又和領導的關係比較近，相處起來有四種辦法：

一是遠離，儘量選取這個人根本不懂的勞動崗位，這樣他（她）投機取巧的機會就少了；

二是和他（她）走得近一些，讓他（她）投機取巧，以至於他（她）無法離開你，這樣也許你還能在領導那裡獲得到其他好處；

三是尋找機會，在領導和同事面前揭穿他（她），讓他（她）無地自容，然後你離開這個公司，當然你如果採取此等辦法之前要找好下家，不然就沒有工作了……

四是離開這個公司，心裡知道這個企業的風氣、領導的作風、投機取巧人的嘴臉就得了，沒必要去咬瘋狗。

在職場中遇到這樣的人，是一種悲哀，筆者就曾經遇到過這種情況，老闆的親戚，善於阿諛奉承，善於欺上瞞下，善於投機取巧，我採取的辦法是遠離，然後我又離開了這家垃圾公司，因為我深深地懂得，既然這種人能生存，這個企業就具備這種垃圾環境！

回答完畢！