無論哪個單位都會有些許的勾心鬥角，爾虞我詐。毫不誇張地說，真的就像後宮一樣。看誰能活地長久。

1，遠離他們的勾心鬥角，而能做到與世無爭，就要不和同事爭領導的“寵”，不和同事爭風頭，少說過。你就是無公害的那個。咱們做自己的工作，獲得相應的薪酬。

2.當你成為無公害後，你的那些同事，有的就會拉幫結派。說服你如何如何。面對這樣的邀請，要端正自己的位置，身份。委婉，圓滑，可以跟她說，我每天開開心心來工作，那樣做怕影響工作，畢竟家裡都要靠我的收入來源吃飯的。畢竟每個人都有家，甚至有孩子，相比讓家人安心，吃飽和爾虞我詐的辦公室風氣哪個更重要些呢

3.退一萬步講，即使參與了勾心鬥角這個漩渦裡，，最後又能怎麼樣呢，能把老闆趕走還是能升職加薪呢？

最後忠告：遠離，圓滑，婉拒

首先理清楚一個問題，你上班是幹嘛去的？是升職加薪當上總經理，迎娶白富美，走上（呸，跑題了）。是為了掙錢和提升自己，交朋友只是其次，分清主次你就能較好的應對了。

第一，凡事能讓你學習提升的你好好處關係，多喊幾聲哥和姐，凡事勤快點，做事上點心，哪怕冷屁股被熱臉貼多了也能發燙了。

二，對你的工作沒有幫助還三天兩頭故意為難你的人，沒關係，直接懟，樹立自己的底線原則，讓人知道你不是可以任人欺負的，保護自己。

三，普通的同事大家相安無事，處的來的今天我請你擼個串，明天他請喝個奶茶，職場也需要朋友，剩下的點頭微笑就行了。

關注老黃，理性樂觀派，帶你看職場。

想融入新公司，需要跟同事們搞好關係，避免不必要的勾心鬥角。這裡告訴你這幾條方案：

1、虛心地跟同事多請教一些跟公司有關的事。

比如，需要注意些什麼。每個公司一定會有比較熱心、三觀正的人的。你要尋找的是這樣的人。

2、不吝惜自己對同事的肯定和讚美。

3、主動融入同事們的圈子，多準備一些同事們感興趣的話題，如果你不想和同事說話，可能你需要調整。因為你融入不到他們的圈子，可能你會在工作中被孤立。在工作中遇到問題沒人幫你。你要做的，不是其他人去適應你，是你去適應和融入這個企業和你的新同事們。

職場未必事事如你心意，只要不違背原則，和同事們搞好關係是必須經歷的一環。